香港全男性董事會的時代幾近終結，多數企業接納多元化 | 南華早報

香港交易所運營商宣佈，已成功實現消除該地區第三大證券交易所上市公司全男性董事會的目標。分析人士稱，這一公司治理方面的進步將有助於吸引國際投資者。

根據香港交易及結算所（HKEX）的數據，截至6月底，香港約2600家上市公司中僅有不到10家仍保持全男性董事會。發言人表示，這些例外公司多為長期停牌或僅因董事辭職暫時不符合規定的企業。

今年1月1日港交所禁止單一性別董事會的禁令生效時，仍有85家公司存在全男性董事會。2022年港交所公佈該禁令時，超過800家（佔比40%）上市公司沒有女性董事。

港交所上市主管伍潔旋在給《南華早報》的聲明中表示：“這項規定為女性董事創造了數百個新職位，體現了我們推動更包容、多元的企業環境以及提升市場治理水平的承諾。”

房地產投資公司Paladin就是不合規案例之一，該公司六名董事會成員均為男性。由於業務運營不足，其股票於去年11月停牌。該公司今年2月表示，若要復牌需提交新的業務運營計劃，且董事會至少需增補一名女性成員。

香港交易所表示，過去四年已有超過800名女性加入上市公司董事會。截至6月，女性董事佔比達21%，較半年前的20%和四年前單一性別禁令出台時的16%有所提升。擁有多位女性董事的董事會比例從2022年的35%增至今年6月的43%，目前21%上市公司的女性董事佔比達到三分之一。

“確保更多女性進入董事會是全球上市公司的根本性改革，看到港交所採取明確措施推進這項工作，投資者會增強信心，“金融服務發展局董事Damien Green表示。該政府機構致力於推動香港成為國際金融中心。