來函 | 香港警隊需要更多少數族裔警員 | 南華早報

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這種差異在警隊中尤為明顯，少數族裔警員幾乎鳳毛麟角。這種代表性不足不僅違揹包容原則，更忽視了這些羣體為香港社會帶來的寶貴技能。嚴格的語文要求是阻礙少數族裔加入警隊的主要障礙。雖然前線警務工作需要基本粵語能力，但現行考試標準遠超實際需求。測試過度強調高級詞彙、語法糾錯和複雜句式，這種對書面中文的過高要求，使許多精通多種語言且具備警務工作所需關鍵技能的優秀人才處於劣勢。

香港以作為國際大都會為傲，在這裏多語言能力應被視為優勢而非負擔。許多來自不同族裔背景的人士精通英語、印地語、烏爾都語、旁遮普語等語言，這些能力能極大提升社區警務和公眾參與度。遺憾的是，現行制度放大了應聘者書面中文能力的不足，卻忽視了多語言人才帶來的優勢。

政府亟需改革招聘評估機制，確保考核內容與職位實際需求相關、公平且匹配。區分功能性語言能力測試與學術級水平要求至關重要。此外，多語言能力應當被視為重要優勢而非被忽視。