滙豐銀行被解僱分析師起訴銀行涉嫌種族歧視 | 南華早報

香港滙豐銀行一名前僱員以種族歧視為由起訴該銀行，堅稱因其黑人血統而遭排斥於會議之外、獎金被削減並最終遭解僱。

前高級業務分析師羅伯特·恩古吉·湯姆金森依據《種族歧視條例》，於上週五在區域法院提起訴訟，向滙豐環球服務（香港）有限公司索賠名譽損害、精神痛苦及經濟損失，具體金額未透露。

這位前僱員表示，自2019年11月入職以來，他在崗位上始終表現出專業行為，並獲得了良好的年度評級。

根據《南華早報》週一查閲的訴狀，申訴人在2024年4月新經理到任後成為"持續差別對待"的對象，促使他在五個月後提交正式內部投訴。

今年2月11日，內部調查部分支持了湯姆金森的投訴，認定其經理存在"不當行為"，包括向無關第三方披露其績效狀況。

滙豐銀行表示，調查未發現任何種族歧視跡象。