新郵政委任梁舒云為集團首席營運官 | 聯合早報

新加坡郵政（Singpost）委任梁舒云為集團首席營運官，任命從2025年1月2日起生效。

新郵政星期四（1月2日）開市前作出以上宣佈。梁舒雲（44歲）擔任的是一個新增職位，她將負責集團的新加坡和國際業務，以及房地產業務。她將聽取董事會主席伊盛盟（Simon Israel）的指導。

集團在文告中説：“集團首席營運官扮演一個關鍵角色，旨在把轉型工作轉化為實際成果，確保高質量的執行，同時培養創新和精益求精的文化。”

新郵政指出，梁舒雲將與董事會針對國際業務進行一項檢討。

梁舒雲曾在2019年4月加入新郵政，擔任客户體驗部門的副總裁。她在2021年11月出任新加坡業務行政總裁，直到2024年5月時離開公司，加入機場地勤服務公司dnata，擔任新加坡總經理，負責樟宜機場的地勤管理和貨物運作。

延伸閲讀

[新郵政前高管回應指控 鑑證調查結果後同意董事會指示

](https://www.bdggg.com/2024/zaobao/news_2024_12_31_730072) [高層不當處理舉報遭解僱 新郵政任命國際業務部門新高管

](https://www.bdggg.com/2024/zaobao/news_2024_12_30_729725) 文告指出，梁舒雲之前任職於新郵政期間，在新加坡郵政體系經歷重大轉型之際扮演關鍵角色，為多個主要運作方面的提升，包括最後一公里派送、數碼轉型和優化郵政運作等做出貢獻。

新郵政去年12月22日宣佈，集團前總裁馮行偉、前首席財務官葉彥杉，以及國際業務部門前首席執行官俞立，在處理內部調查時出現嚴重疏失，並已將他們解僱。這三名前高管隨後發出公開信抗議，並認為這一決定不當、不公平且沒有依據。

新郵政後來在12月29日公開關於三名國際業務部職員的調查始末和開除三名高管的具體原因，以此回應股東和公眾的疑問。

公司是在2024年初收到舉報信後便針對國際業務三名職員進行調查，並確定三人曾以手動方式在電腦系統內把運送包裹的狀態改為“送貨失敗”，但實際上公司根本沒有送出包裹。他們這麼做是為了避免因為送貨沒達標，而必須按照合約向客户賠償。

三名高管收到調查結果後卻説沒有捏造數據的證據，也沒有手動修改“送貨失敗”有關的不當行為證據。

截至星期四上午9時37分，新郵政股價報0.535元，上漲0.94%。