【金字品牌獎】思騰諮詢培訓與招聘 為大小企業服務 | 聯合早報

技能再培訓和提升需求增加，人才短缺推動招聘服務需求，招聘與職業培訓諮詢公司思騰諮詢致力於將業務範圍擴大至大企業之外，為中小企業服務。

思騰諮詢（CTES Consulting）在2005年成立時，名為McMaster & Tin，專注於為金融服務行業提供財富管理培訓。

三大核心領域定義品牌

談到公司的品牌概念與品牌建設經驗時，思騰諮詢創始人兼常務董事鄧惠玲説：“2007年，我完全接管了公司，並將品牌重塑為CTES（思騰諮詢）。這一戰略轉變標誌着我們發展過程中的一個關鍵時刻，我們的服務範圍擴展至諮詢、培訓和獵頭招聘這三大核心領域，這些領域如今定義了我們的品牌。”

她説，公司的名字和標誌，反映它的業務本質——諮詢（Consulting）、培訓（Training）和高管獵頭服務（Executive Search）。公司的品牌不僅僅是一個名稱，它是承諾為客户量身定製的綜合解決方案。

為客户帶來更高價值

思騰諮詢通過擁抱技術和創新不斷完善品牌，其中一個重要里程碑是開發了JobBook項目，為求職者提供結構化、逐步推進的職業發展路徑。

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](https://www.bdggg.com/2024/zaobao/news_2024_04_03_673975) 鄧惠玲説：“作為持續品牌建設的一部分，我們致力於將業務範圍擴大至大企業之外，為中小企業服務，提供價格合理、由人工智能驅動的解決方案，以降低服務費用併為客户帶來更高價值。”

思騰諮詢獲得2024年新加坡金字品牌獎—成名品牌。

鄧惠玲説：“獲頒金字品牌獎不僅僅是一個榮譽，它是對我們全體團隊堅定奉獻、韌性和卓越精神的深刻見證。這份榮譽反映了客户對我們的信任與信心，我們對此深表感激。”

她指出，公司的品牌建設之旅仍在繼續，“品牌是關於不斷成長、適應和對卓越的執着追求”。

當前的環境為公司的增長提供了巨大機會，因為市場對技能提升和再培訓的需求日益增加，全球人才短缺加劇了對定製化獵頭招聘服務的需求。但挑戰是經濟的不確定性可能導致企業縮減預算，而且競爭環境正在快速變化，跨國公司和科技驅動的初創企業提供更創新解決方案。

因此，思騰諮詢未來兩年將執行措施來應對挑戰和把握機遇。這包括：一、增強諮詢與培訓服務；二、擴展獵頭招聘能力，通過提升技術基礎設施並整合人工智能驅動的解決方案，來增強獵頭招聘服務。