新郵政前高管梁舒雲回巢 證投會：應對開除事件展開獨立調查 | 聯合早報

曾擔任新加坡郵政（Singpost）新加坡業務行政總裁的梁舒雲，回巢舊東家，出任集團首席營運官，任命從2025年1月2日起生效。

新郵政在被爆出高管存在嚴重疏失，以致集團前總裁馮行偉、前首席財務官葉彥杉，以及國際業務部門前首席執行官俞立被解僱的事件後，於星期四（1月2日）發佈最新人事變動。

另一方面，新加坡證券投資者協會（SIAS）認為新郵政開除三名高管的事件疑點重重，也於星期四發表文告，強烈呼籲針對起事件展開獨立的專業調查。

新郵政星期四開市前發佈梁舒雲（44歲）受委為集團首席營運官的消息。文告指出，梁舒雲擔任的是一個新增職位，她將負責集團的新加坡和國際以及房地產業務。她將聽取董事會主席伊盛盟（Simon Israel）的指導。

集團説：“集團首席營運官扮演一個關鍵角色，旨在把轉型工作轉化為實際成果，確保高質量的執行，同時培養創新和精益求精的文化。”

延伸閲讀

[新郵政前高管回應指控 鑑證調查結果後同意董事會指示

](https://www.bdggg.com/2024/zaobao/news_2024_12_31_730072) [高層不當處理舉報遭解僱 新郵政任命國際業務部門新高管

](https://www.bdggg.com/2024/zaobao/news_2024_12_30_729725) 與此同時，梁舒雲將與董事會針對國際業務進行一項檢討。

梁舒雲之前任職於新郵政期間扮演關鍵角色

梁舒雲曾在2019年4月加入新郵政，擔任客户體驗部門副總裁。她在2021年11月出任新加坡業務行政總裁，直到2024年5月離開公司，加入機場地勤服務公司dnata，擔任新加坡總經理，負責樟宜機場的地勤管理和貨物運作。

文告指出，梁舒雲之前任職於新郵政期間，在新加坡郵政體系經歷重大轉型之際扮演關鍵角色，為多個主要運作方面的提升，包括最後一公里派送、數碼轉型和優化郵政運作等做出貢獻。

集團稍早前宣佈，之前擔任澳大利亞業務FMH Group的財務官馬名智被任命為新任集團財務官。之後，集團又宣佈由顏亨擔任國際業務部門代理首席執行官，並且會在適當時候宣佈集團新總裁的任命。

三名前高管在新郵政於2024年12月22日發佈解僱他們的消息後，發出公開信抗議，認為決定不當、不公平且沒依據。

新郵政後來在12月29日公開針對國際業務部職員的調查始末和開除三名高管的具體原因，回應股東和公眾的疑問。

證投會：有鑑於事態嚴重 應展開獨立專業調查

儘管新郵政作出進一步解釋，但事件仍存在諸多疑點。有鑑於事態嚴重，證投會會長大衞·傑樂（David Gerald）星期四代表協會發表文告指出，新郵政突然解僱三名高管，而後來他們強烈否認指控，這讓股東、投資者和市場對此事心存一些關鍵疑問。

傑樂説：“他們被要求立即離職這一事實，表明存在極嚴重的違例行為，需要詳細做出解釋。然而，迄今為止，公司披露的信息和三名高管的回應，引起更多疑問，而非提供了答案。股東和市場應獲得更好信息，以便各方能夠對投資做出明智的決策。”

他認為，如果這項調查由獨立於公司和董事會的人士展開，必須解答的一些疑問包括，有鑑於這些指控明顯嚴重，董事會領導調查是否適當；集團內部審計部門是否具備客觀進行調查所需的技能和專業知識，以及多少名員工負責內部審計；前總裁馮行偉和前首席財務官葉彥杉，以及新郵政就調查涉及多少次問話存在分歧；假設三名高管早在3月11日就知道內部審計結果，他們為何屢次説這起事件沒有證據。

文告強調，展開公正且專業的調查對於解決所有問題、揭露真相以及確保正義不僅得到伸張，而且能夠被人見證，這些都至關重要。零售投資者在新郵政股東基礎中佔據顯著比率，他們應當獲得保證，確保公司治理程序公正和透明。只有通過完全獨立的調查，才能徹底恢復新郵政治理中的透明度、問責制和信任。

新郵政星期四股價報0.54元，上漲1.89%。