開兩家假公司非法僱傭20名外籍勞工 本地男子被控 | 聯合早報

本地男子開兩家假公司僱傭外籍勞工，涉嫌為20名外國人獲取工作準證後從中賺取報酬，被控上法庭。

人力部星期四（1月9日）發文告指出，男子秦肖熙（譯音，30歲）涉嫌違反外國人力僱傭法，也涉及非法引進外籍員工、虛假就業申報和非法僱傭等23項指控。

秦肖熙是Xpress製造公司和Express製造公司的董事，同時是Xpress清潔與服務公司的獨資經營者。

2022年5月至9月間，他涉嫌為20名外國人獲取工作準證，安排他們在Xpress製造公司和Express製造公司工作，並以此收取金錢報酬。

然而，這兩家公司實際上沒有運營，也不須要僱傭外籍員工。這些外國人到達新加坡後並未被僱傭。

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](https://www.bdggg.com/2024/zaobao/news_2024_08_07_699439) 2022年6月至12月期間，秦肖熙還涉嫌僱傭兩名沒有有效工作準證的外籍員工在Xpress清潔與服務公司工作。

由於Xpress清潔與服務公司並沒有配額僱傭更多外國員工，所以這兩名外國人是通過Xpress製造公司和Express製造公司，也就是兩家假公司獲得工作準證。

此外，秦肖熙涉嫌虛假申報另一名外國人將被Xpress製造公司僱傭，但事實上並沒有這個打算。

目前，被告以2萬元保釋，案件涉及的外國員工還在接受調查。案件展期2月6日過堂。

根據外國人力僱傭法，為不存在或不運營公司獲取外籍員工的工作準證，並且未能僱傭這些員工，犯者最高可被判處兩年監禁，或每項指控罰款最高可達6000元。如果被判定犯有六項或以上罪行，還可能面臨鞭刑。

沒有合法證件就業的外國人，則可被判處最高2萬元罰款，最長兩年監禁或兩者兼施。如果罪名成立，外籍勞工可永久禁止來新加坡工作。

人力部提醒，公眾若察覺可疑僱傭行為，如外國人偽造工作準證或無準證工作，可通過人力部的電子服務平台舉報。舉報者身份和提供的資料將嚴格保密。