職總首辦職業創新博覽會 提供超過5000就業機會 | 聯合早報

全國職工總會一項年度調查結果顯示，逾2000名受訪本地僱員中，有超過三分之一的人擔心會在未來三個月失去工作。在充滿挑戰的經濟環境下，職總會繼續主動積極，多管齊下協助各類僱員，並首次舉辦職業創新博覽會，提供超過5000個就業機會。

職總秘書長黃志明星期五（1月10日）出席在濱海灣金沙會展中心舉行、為期兩天的職業創新博覽會，他受訪時説，職總理解僱員的擔憂，並致力於通過各種措施包括藉助創新科技工具，提高僱員就業保障。

本地近期裁員新聞頻傳，職總在去年11月至12月進行的2025年經濟景氣調查，34%受訪者擔心失去工作。去年首三季共有9350人被裁，已超過2021及2022年全年數據，2023年則有1萬4590人失去工作。人力部將在1月下旬公佈去年第四季勞動市場報告預估數據。

黃志明答覆《聯合早報》記者提問時説，三分之一的人擔憂失去工作，不是一個非常令人擔憂的數字，但也不可掉以輕心。

“職總的做法是採取積極主動，聆聽僱員們的擔憂、尋找提升他們技能的機會，讓他們有合適的工作和有保障。”

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](https://www.bdggg.com/2025/zaobao/news_2025_01_01_730193) 職總也列出多個已在進行中的計劃進展和努力成果，當中包括職總就業與職能培訓中心（e2i）增加服務據點後，獲就業機會的求職者人數大增。

職總就業與職能培訓中心去年8月推出的“智能職業導師”（Virtual Career Coach），迄今也惠及超過3000名求職者。這個新工具能夠快速分析求職者的簡歷和霍蘭德（RIASEC）人格類型，為他們提供及時、精準的反饋及建議。

職總導師網絡也在星期五正式啓動，這個包括三個導師計劃即職總行政人員導師計劃、職總婦女互助導師計劃及職總青年團事業監督計劃的網絡，擁有逾1100名導師。學員可以從三個計劃中選擇，這些計劃旨在滿足個人在不同人生階段或職業生涯的需求。 

截至去年12月31日，超過8500萬元的企業培訓委員會補助金，已獲准用在480個項目上。逾7400名來自逾330家企業的專業人士、經理和執行員和基層員工，可從中受惠，他們平均取得超過常年加薪5%的薪資調整。