職總首辦職業創新博覽會 提供超過5000就業機會 | 聯合早報
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全國職工總會一項年度調查結果顯示,逾2000名受訪本地僱員中,有超過三分之一的人擔心會在未來三個月失去工作。在充滿挑戰的經濟環境下,職總會繼續主動積極,多管齊下協助各類僱員,並首次舉辦職業創新博覽會,提供超過5000個就業機會。
職總秘書長黃志明星期五(1月10日)出席在濱海灣金沙會展中心舉行、為期兩天的職業創新博覽會,他受訪時説,職總理解僱員的擔憂,並致力於通過各種措施包括藉助創新科技工具,提高僱員就業保障。
本地近期裁員新聞頻傳,職總在去年11月至12月進行的2025年經濟景氣調查,34%受訪者擔心失去工作。去年首三季共有9350人被裁,已超過2021及2022年全年數據,2023年則有1萬4590人失去工作。人力部將在1月下旬公佈去年第四季勞動市場報告預估數據。
黃志明答覆《聯合早報》記者提問時説,三分之一的人擔憂失去工作,不是一個非常令人擔憂的數字,但也不可掉以輕心。
“職總的做法是採取積極主動,聆聽僱員們的擔憂、尋找提升他們技能的機會,讓他們有合適的工作和有保障。”
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職總也列出多個已在進行中的計劃進展和努力成果,當中包括職總就業與職能培訓中心(e2i)增加服務據點後,獲就業機會的求職者人數大增。
職總就業與職能培訓中心去年8月推出的“智能職業導師”(Virtual Career Coach),迄今也惠及超過3000名求職者。這個新工具能夠快速分析求職者的簡歷和霍蘭德(RIASEC)人格類型,為他們提供及時、精準的反饋及建議。
職總導師網絡也在星期五正式啓動,這個包括三個導師計劃即職總行政人員導師計劃、職總婦女互助導師計劃及職總青年團事業監督計劃的網絡,擁有逾1100名導師。學員可以從三個計劃中選擇,這些計劃旨在滿足個人在不同人生階段或職業生涯的需求。
截至去年12月31日,超過8500萬元的企業培訓委員會補助金,已獲准用在480個項目上。逾7400名來自逾330家企業的專業人士、經理和執行員和基層員工,可從中受惠,他們平均取得超過常年加薪5%的薪資調整。