台軍志願役賠錢退伍人數暴增四倍 | 聯合早報

台軍人力狀況亮紅燈，選擇賠錢提前退伍的軍士在過去四年的增幅已達四倍之多。台灣國防部對此回應稱，已採取人性化管理措施，以及研擬提高薪資待遇等，以力圖使官兵有感。

綜合《聯合報》和中時新聞網報道，隨着近年兩岸關係緊張，在強化新興戰力與後備、恢復一年制徵兵等政策下，更須抽調人員成立新單位，導致基層部隊編現比下降，部隊戰訓壓力飆升，更多人員離開軍隊。

根據今年度國防預算書，台軍志願役人員預算員額16萬零749人，是2020年來新低。報道稱，此數字是編列薪資預算用，實際人力狀況更低。

值得注意的是，相較於2024年，預算員額僅下降3%，但戰鬥部隊人員方能領取的戰鬥部隊加給，減幅卻達9%，顯示人力流失情況集中在主戰單位。

台軍志願役軍士官，原本在契約規定之最低服役年限屆滿前，沒有合法的提前離營機制，造成部分人員故意裝病、違紀甚至自傷。2018年7月，在時任立委洪慈庸推動下，台灣立法院通過軍士官服役條例修正案，比照志願役士兵享有退場機制，凡任官滿一年後的志願役軍士官，可申請提前賠款退伍，軍方則依政府為當事人投資的培育成本，一般人員乘以兩倍，軍醫為14倍，再依已服役年資予以折扣，得出所須賠償數字。

這項“洪慈庸條款”上路後，初期申請退伍者不多。據報道，台灣國防部2019年5月稱，僅有49人提出申請，但近年呈現快速上漲。從2020年至去年，人數由401人飆升至1565人，其中在2022與2024年，各自創下71%與42%的升幅。

在志願役軍士官中，軍校正期班的畢業生，在校受訓時間與最低服役年限，比一般大專院校畢業生報考的“專業軍（士）官班”更長，往往被視為核心骨幹，提前申請退伍者同樣明顯上升，但情況比整體數字稍緩和。

2020年軍校畢業生申請提前退伍，共有110人，去年則為234人。2022與2024年也出現人數暴增，各自升幅為66%與34%。

對此，台灣國防部回應，自2022年起，台軍人力編現呈下降趨勢，因受到少子化趨勢和社會企業徵才的影響，導致留營和招募工作受到衝擊；為穩固部隊基層人力，目前國防部正以減少人力流失、提高留營意願及提升招募成效等三面向努力。

台灣國防部強調，將參考國外招募作法，包括採取各種人性化管理措施，適度開放入營限制條件，以及研擬提高人員薪資待遇等方案，使官兵有感並提高社會青年從軍意願。