點智慧：創新的機會 | 聯合早報

分享故事：卡蘭尼克是美國一名程序員和企業家，許多人可能對他不熟悉，但如果提起Uber，相信大家都知道。他就是交通網絡公司Uber的聯合創始人。他為何會創辦Uber？這和他在2009年在巴黎的一段經歷有關。

他當時一直無法招到德士，這是很多人都會碰到的問題，但絕大多數人只會埋怨德士太少，或者自己的運氣不夠好，可卡蘭尼克思考的角度卻不太一樣，他提出了一個完全不同的問題：“要是我們能利用巴黎所有的駕駛司機，讓他們都可以收費載客，這又是什麼樣的光景？”當然，來到2024年的今天，大家都看到了，通過應用招私召車，已經成為一種世界風潮，幾乎所有人都在使用。

·培養

很多人會問，創新的機會是什麼？其實機會就是因緣，創新也要靠因緣，當所有因緣成熟，就有了創新的機會；因緣不具備，煮熟的鴨子會飛走，就像私召車服務一樣，如果網絡不發達，“將所有汽車都變成私召車”的想法也不可能落實。所以，機會是重要的，但機會不是等待、盼望得來，機會也不是靠別人給我們，機會也需要自己去培養、創造。

凡是賢能之士，他會運用機會，當播種則播種，當收成時收成，當該與人結緣，他也不會放過任何機會。過去一些賢能之人，時運不到時歸隱田園，時運來時也會當仁不讓。例如劉伯温、諸葛亮，他們都是在重要時刻勇於出仕，謀國獻策，這不只是智者，更是賢者所為。

·好人

現代管理學之父德魯克認為，企業家精神就是創新，其本意是企業家面對不確定性和不連續性所表現出來的戰略前瞻性、市場敏感性以及團隊領導力。當今世界正處於百年未有之大變局，新科技像人工智能將顛覆我們的未來，為我們的生活帶來巨大變化，而對於新的轉變，生意人也好，還是隻是一般老百姓，要緊的是秉持一個觀念：“法不在深，而在能行。道理不在於聽得多，而是能實踐。事不做，才困難；路不走，才遙遠。”

做到“教育、創新、進步”，應該是我們一生秉持的目標，然而，在探索新機遇的同時，我們也要記得，倫理、道德、立身、羣我觀念也不能忽略，這些善知識，都將引領我們在科技潮流的變更中，繼續做一個好人。