普華永道與工商總會提17建議 籲政府助企業擴大規模應對全球競爭 | 聯合早報

普華永道新加坡（PwC Singapore）與新加坡工商聯合總會（SBF）呼籲政府在四個關鍵領域為商界提供支持，包括打造全球競爭力和可持續發展的企業、通過企業推動勞動力轉型、加強商業生態系統以提升競爭力，以及增強企業在社會契約中的貢獻。

這兩家機構聯合對2025年財政預算案提出17項建議，重點聚焦於幫助企業擴大規模，以及促進勞動力轉型。

作為一個開放的經濟體，新加坡本地企業面臨全球競爭壓力，因此必須提升能力並擴大規模以應對挑戰。

工商總會與普華永道指出，企業無須單靠己力實現增長，併購是一個有效的途徑。中小型企業在這一過程中可能面臨困難，因此建議政府與商會合作，在商會與商團（TAC）成立專門的交易諮詢中心。

除了建議政府制定一個法律框架來促進跨境併購之外，為了鼓勵企業更大膽地探討其他增長策略，如併購，它們也認為應該給予中小企業津貼，以抵消併購前後的諮詢和融合費用。

延伸閲讀

[行業人士：預算案應聚焦中小企發展 擴大在職培訓援助等

](https://www.bdggg.com/2025/zaobao/news_2025_01_15_733115) [安永建議預算案改良税收制度 加強對中低收入工作者支持

](https://www.bdggg.com/2025/zaobao/news_2025_01_07_731403) 此外，兩家機構也建議，將現行市場進入協助計劃（Market Readiness Assistance，簡稱MRA）的津貼，從50%調高至70%，並延長增強版10萬元最高津貼限額多兩年（原本今年3月31日到期）。

政府應與商會商團合作 助本地企業拓展國際業務

工商總會執行總裁郭柄汛星期四（1月16日）在預算案建議書媒體説明會上説，中小型企業出海不僅是需要財務上的支持，還需要在建立聯繫網絡、尋找潛在客户等方面得到幫助。因此，他建議政府與商會商團合作，在具有潛能的新興市場，如印度和中東等地，開設新的新加坡企業中心（Singapore Enterprise Centre，簡稱SEC），以幫助本地企業拓展國際業務。

在加強勞動力轉型方面，普華永道新加坡主席兼所長林福春指出，對展開人力轉型計劃的企業，政府可以推出企業與勞動力轉型津貼（Enterprise and Workforce Transformation Grant，簡稱EWTG）提供最多10萬元的津貼。

他還建議政府制定框架，鼓勵實施部分工作制，以便具備專業技能的人士，包括年長者，可以為多家企業服務。同時，建議制定一個撮合供需平台，幫助中小企業更有效地管理部分工作安排，降低成本。

針對高成本、需求不確定和高租金支出的困擾，建議政府為符合資格的非住宅房地產，提供一次過最多50％的税務回扣。

此外，為緩和工作重新設計和技能再培訓方面的成本壓力，也建議延長漸進式加薪補貼計劃、推遲一年提高外勞税，併為企業提供一次性的公司税回扣。