工人黨聘商業機構篩查潛在候選人 觀察家：回應兩議員辭職事件 | 聯合早報

工人黨負責選舉事務的內部委員會，已聘請商業機構對潛在候選人進行篩選和品格審查，以協助即將到來的大選部署。這相信是本地政黨首次對外公開聘用商業機構，對可能上陣人選進行背景篩查的做法。

國會反對黨領袖、工人黨秘書長畢丹星在1月11日舉行的工人黨黨員論壇上發言時也説，這些措施並非萬無一失，也無法保證個人過去的所有過失都能被揭露，但工人黨將為此盡最大的努力。

畢丹星在題為“邁向2025年大選”這場黨員論壇上的發言節選片段，星期五（1月17日）晚間在工人黨網站上發表。

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畢丹星在發言中強調團隊合作至關重要，重申取得國會三分之一議席的目標，以及表示會派出混合新老面孔的團隊參選。他呼籲黨員發動更多人加入義工行列，也提醒他們在公共場合須言行得體。

長期觀察本地政治的新加坡管理大學楊邦孝法學院副教授陳慶文受訪時告訴《聯合早報》，他相信工人黨是首個公開聘用商業機構篩查可能上陣人選的政黨。“這可能是對2020年當選的兩名議員得辭去議席的特意回應，嘗試表明工人黨正在實施更嚴格的候選人審查和甄選過程。”

延伸閲讀

[2025年大選臨近 反對黨新年爭取選民支持

](https://www.bdggg.com/2025/zaobao/news_2025_01_01_730157) [各黨忙整隊 新星紛湧現

](https://www.bdggg.com/2024/zaobao/news_2024_12_23_727728) 智庫鑠翼國際事務高級分析師穆斯塔法博士（Mustafa Izzuddin）則説，工人黨日益被民眾視為首選反對黨，因此黨內可能認為提名優質候選人非常重要，必須加強內部甄選流程，同時減少黨員涉及爭議性事件而須處理的可能性。

穆斯塔法分析，工人黨聘用的應該是熟稔私企招聘和僱用業務，或專門從事人力資源業務的公司。

私人企業確定重要崗位要聘用的人選之前，一般會對這個人的背景進行篩查，包括搜索互聯網上個人言行的蛛絲馬跡，或向可能瞭解情況的人打聽。

工人黨在2020年大選原本有10人當選，但盛港集選區原議員辣玉莎因為在國會撒謊，於2021年辭去議席；阿裕尼集選區原議員貝理安則因為婚外情事件，於2023年退黨。辣玉莎在競選期間還被指曾在社交媒體上發表反種族和宗教言論，貝理安的婚外情對象則是同為工人黨中委的佘雪玲，兩人的婚外情隱瞞至少兩年。

若只審查公開領域信息 陳慶文：效果有限

至於這樣的措施會不會取得意料中的效果，穆斯塔法認為，如果篩查出來的人選沒有明顯改善，意味着這只是走過場。

陳慶文則説，商業機構的篩查如果只停留在審查公開領域中的信息，比如這名人選在社交媒體上發過的帖子，或者人們怎麼評價他，那效果是有限的。

他也對商業機構將如何協助工人黨這樣吝於對外分享內部信息的政黨進行部署計劃感到不解。他認為，畢丹星對外披露篩查程序，更多是為了設法向選民保證候選人名單已經通過另一個層次的檢查，但最終是否提名一個人參選是政治決定，而不是這個人是否具備適當資格的問題。