雲南要求全省各部門少發文少開會少填表 | 聯合早報

中共雲南省委、雲南省政府要求各部門，少發文、少開會、少填表。

據“雲南發佈”星期天（1月19日）消息，雲南省委省政府印發《雲南省推進作風革命加強機關效能建設的若干規定》，要求全省各地區各部門認真遵照執行。

規定要求，嚴格實行發文計劃管理、總量管控和立項制度，嚴控臨時性、配套類、分工類發文，少發文、發短文、發管用的文，年度實際發文數量一般只減不增。沒有配套要求的一般不制發配套文件，有配套要求的原則上只配套一級；除部署綜合性工作外，地方和部門文件一般不超過5000字，部署專項工作或者具體任務的文件一般不超過4000字。

規定要求，嚴格實行會議計劃管理，嚴控會議頻次數量、規模規格，少開會、開解決問題的會，能合併的合併、能精簡的精簡。系統領域綜合性工作會議原則上每年不超過一次；未經同級黨委批准，不得召開直達基層的會議，已直接開到基層的，不再層層召開；由分管負責人召集部署的會議，一般不要求下級主要負責人蔘會；已制發文件的工作事項原則上不再專門開會部署。從嚴落實開短會、講短話要求，會議發言不搞一般性工作彙報、表態。

另外，各地區各部門一般不直接向省委、省政府報送簡報，重要工作按照“一事一報”原則報送專報，篇幅原則上控制在1000字左右，常規性工作不報專報。專報制發部門對內容真實性負責，不得夾帶請示事項，由主要負責人審核把關親筆簽字方可報送。

規定還要求，科學制定年度調研計劃，落實調研報備管理機制，加強“調研內容、調研日程、調研人員、調研方式、公務接待”五統籌，避免重複、扎堆、多頭調研。推行“前期摸底、現場調研、形成報告、出台意見、督導回訪”五步法，建立調研成果轉化運用清單，增強調研工作的針對性實效性。調研不得層層陪同，不得動輒要求見主要負責人，不得以調研之名行督查檢查考核、懲戒追責問責之實。

另外，改進督查檢查考核和巡視巡察方式方法，避免過度留跡留痕，減少填表報數、做台賬、報材料負擔。除黨中央及省委明確規定外，不得將成立議事協調機構、制定工作方案、召開會議、印發文件、紀要記錄等作為評價工作的依據。