年輕公民入籍新加坡 印尼政府着手應對人才外流 | 聯合早報

（雅加達訊）人才外流到新加坡，引起印度尼西亞政府關注。

印尼時代網（Tempo）報道，人口與家庭發展部副部長伊斯雅娜星期六（1月18日）在官方廣播中談到印尼公民移民海外的現象。她引述移民與懲教事務部移民局的數據，指2019年至2022年間，3912名印尼公民入籍新加坡。他們大多年齡介於25歲至35歲，也就是具備生產力的年齡。

伊斯雅娜説，當局會繼續與國家發展規劃署合作和協調，應對人才外流的問題。考慮到人才外流的導因之一是國外有更好的就業機會，當局會確保就業市場有足夠的機會，讓大學畢業生成功配對工作崗位。

“我們可以把潛在和已有的工作，還有那些日後需要的崗位標記出來。”

伊斯雅娜指出，人才外流現象是印尼面臨的挑戰。印尼正出現人口紅利，預計到2030年達到峯值。伊斯雅娜認為，這會為印尼推行成為發達國家的策略提供契機。

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](https://www.bdggg.com/2023/zaobao/news_2023_09_03_630933) [印尼推出“黃金簽證”吸引外資 效果卻不如預期

](https://www.bdggg.com/2024/zaobao/news_2024_12_19_727458) “這不是能立即完成的作業，而是長遠的工作，但必須現在就開始。”

印尼國家發展規劃部人類發展、社會及文化副秘書阿米赫説，應從積極角度看待目前的人才外流情況。移居海外者如果能回到印尼，能帶回寶貴的技能。當局必須在國內開設相關的工作崗位來吸納他們。