新加坡持續成功關鍵 唐振輝：保留多元空間建立堅實集體意識 | 聯合早報
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我國有能力建立一個堅實的集體意識，而不是從個體出發；同時允許甚至鼓勵人們展現和分享多元觀點，並且建構共同願景。這為新加坡的蓬勃發展提供了空間，也是我國持續成功的關鍵。
文化、社區及青年部長兼律政部第二部長唐振輝星期一（1月20日）在新加坡透視論壇參與對話環節時指出，我國多元文化和多元種族的社會結構常常受到讚譽，但地緣政治變化、本土主義抬頭、本地人口結構變化，以及科技引發的迴音室效應等國內外因素，正在形成新的分裂勢力，這些勢力可能以新的方式分化我國社會。
至於我國如何應對這些挑戰，唐振輝強調，必須保留和維護建國60年以來行之有效的做法，當中包括通過我國的結構、生活方式、政策、體制和法律。“我們絕對不能在改變的過程中，不分好壞，糟華齊扔。”
唐振輝在這場由新加坡政策研究所主辦的論壇上，闡述新加坡維持社會凝聚力的方針時指出，我國必須為多元文化茁壯發展創造空間，同時也要建立起“我們優先”（We First）的堅實集體意識。
2017年，時任總理李顯龍在新加坡華族文化中心開幕式上指出：“我們的目標是融合，而不是同化。新加坡的任何種族或文化都不會被迫向其他文化或身份認同趨同，更不用説向大多數人趨同。”
延伸閲讀
[唐振輝：移民政策儘可能維持種族比例 減少文化稀釋
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唐振輝引述這番言論，説明新加坡的做法是在建構集體意識的同時，也給予人們空間保留各自的信仰和文化。
他以“羅惹”（Rojak）形容本地社會，把所有人彙集起來，形成一個特殊的身份。“就像羅惹一樣，個別的材料味道、口感都不同，但由一個特製醬料把材料摻雜在一起，作為一個整體時，比個體的總和更加強大。”
唐振輝呼籲舉國持續努力打造社會凝聚力，由政府推動、組織和召集，但也必須有不同種族社羣和信仰的領導人蔘與。
“這必須由社會各階層集體領導，單靠政府無法實現。”
須強化共同價值觀 多元文化定義也須與時俱進
這意味着我國必須強化共同的價值觀和原則，包括致力於維護多元文化，以及確保種族與宗教和諧，對於多元文化的定義也必須隨時代變遷作出調整。
唐振輝解釋：“我們以往認為多元文化就是包容不同種族、信仰和語言。但今天我們可能需要從包容其他更廣泛斷層線的角度來思考它。”
目前，種族、宗教、社會經濟地位、年齡、性取向以及其他各種意識形態差異，都形成威脅全球社區凝聚力的不同斷層線。新加坡必須找到方法來應對這些挑戰，並作為一個社會集體迎頭解決它們。
我國近年來允許公共醫療領域的回教護士戴頭巾，並且廢除刑事法典第377A節條文，説明我國做好與時俱進的準備，在一些必要的議題上作出改變。
唐振輝指出，政府不是輕易作出這些改變，這是與不同羣體與利益相關方，全面、謹慎和仔細諮詢後的結果，由此瞭解我國社會多年來價值觀的變遷。“這個周全、諮詢式、循序漸進的做法是這個政府處理重大政策調整的方式，尤其是那些會影響社會凝聚力的調整。”
唐振輝也説：“我們不一定每一次都能為所有人找到共識，但我國的目標，必須是促進更深入的相互理解、相互接受，以及調解出一個大部分人都能認同的立場。這有助於確保任何改變，能強化而不是分化我們的社會結構。”