中國人社部：加強制造業招聘用工保障 | 聯合早報

中國人力資源社會保障部星期二（1月21日）指出，加強制造業招聘用工保障，推進專業性人才市場建設。

根據中國人社部官網發佈的新聞稿，人社部人力資源流動管理司司長張文淼在第四季度新聞發佈會上介紹，近年來，人力資源服務業與製造業融合發展水平不斷提升。截至2023年底，全國共有各類人力資源服務機構7萬家，從業人員106萬人，全年服務3億人次勞動者和5599萬家次用人單位，其中大約40%是製造業企業。

張文淼説，當前，製造業呈現高端化、智能化、綠色化發展趨勢，現代服務業同先進製造業融合發展效能不斷顯現，需要更多具有針對性、專業性、精準性強且高效優質的人力資源服務。為更好滿足製造業高質量發展帶來的人力資源服務需求，人社部會同國家發展改革委、工業和信息化部、商務部、全國工商聯研究制定了關於加強人力資源服務助力製造業高質量發展的意見。

張文淼指出，這是中國首個推動人力資源服務業與製造業融合發展的專門文件。意見堅持問題導向、目標導向，提出了8個方面的具體舉措。

一是健全製造領域人力資源服務業協同發展機制，開展融合發展試點，組建多種形式的創新聯合體，培育專注製造服務的人力資源服務機構，打造服務聚集區。

二是助力先進製造業高端人才引育，支持設立博士後科研工作站或創新實踐基地，為重大創新平台建設提供高級人才尋訪服務，加大人力資源管理專業職稱評審傾斜力度。

三是加強制造業招聘用工保障，推進專業性行業性人才市場建設，組建招聘用工聯合體，健全東西部人力資源服務協作，提升供求匹配效能。

四是開展製造業人力資源專業培訓，支持參與產教評技能生態鏈建設、編制人才需求目錄、建設跨企業培訓中心，提供多樣化職前服務。

五是強化製造業人力資源管理賦能，發展製造業人力資源管理諮詢，鼓勵製造企業釋放人力資源服務需求，推進人工智能賦能人力資源服務業。

六是深化製造業中小企業人力資源服務，引導人力資源服務機構在製造業中小企業集聚區貼近服務，加快發展數字化人力資源管理，完善全鏈條服務。

七是創新制造業國際化人力資源服務，開展人力資源領域國際交流合作共享，建設國際人才交流市場，建設人力資源服務出口平台載體。

八是優化製造業人力資源市場環境，實施包容審慎監管，開展創新案例遴選，組織品牌服務活動，加強金融支持。

張文淼明確，下一步，人社部將會同相關部門，建立健全人力資源服務業和製造業融合發展的工作機制，指導各地細化支持舉措，在產業基礎較好、示範帶動作用強的區域開展人力資源服務業和先進製造業融合發展試點，注重經驗總結和推廣應用，加快培育專注製造、服務高效的人力資源服務機構，推動產業升級、就業促進和勞動者全面發展高效協同，為製造業高質量發展提供有力的人力資源支撐。