政府設四全國獎項表彰社服人員貢獻 2月3日開放提名 | 聯合早報
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政府將設立四個新的全國獎項，以肯定本地社會服務從業人員，如社工、輔導員、治療師和心理學家的貢獻。
這些獎項分別是：總統獎、卓越獎、優秀獎和卓越團隊獎。
社會及家庭發展部長兼衞生部第二部長馬善高星期四（1月23日）在富麗華河畔大酒店，出席首屆國家福利理事會社會服務團體論壇（Social Service Tribe Forum）時，宣佈這個消息。
新設的總統獎 將是社服領域最高榮譽獎項
他説，新設的總統獎（President’s Award for Social Service Professionals）將是社服領域的最高榮譽獎項，以表彰貢獻卓越，並具備傑出專業素養的社服專才。
馬善高説：“所有社服從業人員，包括社工，都是這個行業不可或缺的一員。我們希望所有互補的社服崗位，都能達到卓越的水平。因此社服領域的各類專業人士，都可獲頒總統獎，不論是社工、治療師、諮詢師、心理學家、青年工作者，甚至是護理人員或企業員工。”
延伸閲讀
[企業可持續慈善框架 提供指標衡量社會貢獻
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[社服機構數碼化加強義工管理等 可申請資助最高20萬元
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卓越團隊獎則肯定那些以服務對象為中心，並在跨專業和跨機構方面有傑出貢獻的團隊。卓越獎和優秀獎則是表揚個人。
這些獎項將在2月3日開放提名，今年下半年頒獎。
繼社服夥伴和義工後 今年定為“歡慶社服專才年”
馬善高也在會上宣佈，政府將今年定為“歡慶社會服務專才年”（Year of Celebrating Social Service Professionals），以肯定本地2萬多名社服從業人員，如社工、輔導員和治療師等的貢獻。
去年和前年，當局分別舉辦一系列慶祝活動，感謝社服夥伴和義工的貢獻。
配合“歡慶社會服務專才年”，馬善高致辭時説，政府將同業界合作，從行業、機構和個人層面推出措施，共同確保我國社服領域跟上不斷變化的社會需求和工作環境。
例如，在行業層面，國家福利理事會將擴大角色，從傳統的會員機構，轉型為行業發展的推動者，推行更高效的服務模式。過去幾個月，理事會已就相關事宜和修法工作，與各方進行溝通。
政府也成立檢討委員會，與社會服務領域代表共同探討如何進一步協調家庭援助服務，為受惠家庭提供更完善的服務。委員會由文化、社區及青年部兼社會及家庭發展部高級政務次長蔡瑞隆，與新加坡社科大學校長陳大榮教授共同領導。
在機構層面，國家福利理事會將推出員工參與度調查，幫助社服機構改善員工體驗和工作環境。
馬善高説：“通過這個調查，社服機構將更好地瞭解員工的工作參與度、聽取從業人員的反饋，並找出需要改進的地方。根據調查結果，社服機構可利用現有的可持續發展轉型計劃做出改善。”
政府已在去年宣佈，為這項可持續發展轉型計劃投入超過1億元，支持社服機構提升能力。當局前年也檢討了薪資指導原則，並制定技能框架，以吸引並留住人才。
未來五年須吸引更多社服人才 應對不斷增長需求
國家福利理事會執行理事長陳麗珊告訴《聯合早報》，本地社服領域工作者從2019年的約1萬8000人，增至目前的2萬多人。未來五年，預計還須吸引多2000人，以應對不斷增長的服務需求。
衞理福利服務家庭服務中心的社工洛佩斯（Daniel Lopez）認為，要吸引更多人投身社服領域，除了起薪要有競爭力、具備明確的職業規劃外，良好的人事管理，如為新進員工提供完善培訓也是關鍵。
他受訪時説：“在我看來，人們留在社服領域，是因為他們本身的信念，但這有時也會枯竭。我們要怎樣創造環境，讓社工因為好的組織、好的管理而願意留下，是我們需要探討的問題。”
社服工作者：隨着努力得到認可 盼鼓勵更多人加入
新加坡援人機構（Samaritans of Singapore，簡稱SOS）高級輔導員卓曉萍（35歲）投身社服領域約10年，其中一半是在SOS服務，主要為有自殺風險和經歷親人自殺的人提供援助。
她舉例説，一名20來歲的特需女子，因面對霸凌和家庭問題，而產生輕生念頭。經過兩年的努力，對方的情況已顯著改善，不再需要接受輔導，更決定成為義工，利用自身經歷幫助他人。這讓卓曉萍深感鼓舞。
“身為一名社服工作者，見到服務對象有所成長，是我最大的快樂來源。這也是我選擇投身社服領域的原因。”
她希望，隨着社服工作者的努力得到認可，能鼓勵其他人勇於加入這一行，為需要援助的人，帶來生活上的改變。