3萬7000名綜合醫療保健等人員預計年中獲加薪 | 聯合早報

3萬7000名公共醫療機構的綜合醫療保健人員、藥劑師與行政人員，以及輔助和支援人員最遲今年中可獲加薪，以應對新加坡日益增長的醫療需求，並提高醫療領域的競爭力。

衞生部長王乙康星期三（1月29日）大年初一走訪新加坡中央醫院和歐南社區醫院，探訪節日期間仍堅守崗位的醫護人員，為他們送上柑橘。他接受媒體訪問時宣佈，衞生部將調整綜合醫療保健人員（allied health professionals）、藥劑師與行政人員，以及輔助和支援人員（ancillary and support）的薪資，具體細節仍在討論中。

王乙康（粉紅色襯衫）也在活動後與醫護人員一同撈魚生。（葉振忠攝）

王乙康説，隨着人口老齡化，新加坡的醫療保健需求不斷增長，全球各地對醫療人員的競爭也愈加激烈，大家都爭着聘請醫療人員。衞生部因此不斷提高和改善醫療保健人員的薪資。

他提到，去年，醫生和牙醫的薪金獲得了調整，衞生部也推出了護士長期挽留計劃ANGEL。而作為我國醫療保健系統重要組成部分的綜合醫療保健人員，也不會被忽視。

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](https://www.bdggg.com/2024/zaobao/news_2024_02_28_666906) 王乙康指出，這回薪金獲調整的人員主要來自三個類別。第一，行政、輔助與支援人員；第二，藥劑師；第三，物理治療師、職能治療師、營養師等綜合醫療保健人員。

“是時候為他們加薪”

他強調：“我想向他們保證，我們絕對沒有忘記他們。今年，我們計劃為他們加薪。我們正在與工會進行討論，敲定一些相關細節，並希望能在今年中落實，讓這3萬7000人也能加薪。”

被詢及為何選擇在這個時間點為這批醫療人員加薪時，王乙康説：“我認為是時候了，他們的付出應得到回報。隨着人口老齡化，工作量不斷增加，人力競爭也愈加激烈，所以現在正是為他們加薪的時候。”

他指出：“薪金調整總是重要的，尤其是對剛進入職場的畢業生來説，所以我也希望這會提高我們的競爭力……我們已經為其他醫療人員加了薪，今年會專注在綜合醫療保健人員身上，希望能吸引更多人加入，也希望能保留我們現有的隊伍。”

不過，他也重申，薪金雖是留住人才的重要元素，但最關鍵的還是醫療人員的熱忱。

王乙康透露，薪金的增幅正在擬定中，但具體細節仍需與其他政府部門和工會進一步討論。

護士也將獲加薪

另外，衞生部也將在ANGEL的基礎上，為公共醫療領域的2萬6000名護士調整薪金，以跟上市場趨勢。