嫉妒同事而擅查病人資料被解僱 醫生告新保敗訴 | 聯合早報

一名神經外科醫生聲稱被不公平解僱，起訴新加坡保健服務集團索討444萬餘元賠償。高庭法官在駁回醫生後指出，醫生如今事業受影響是他咎由自取。

起訴人陳東偉（譯音，英文名為Eddie Tan Tung Wee）以關心病人為名，在未經授權的情況下，查閲同事負責的70多名病人的資料，結果被院方開除。高庭法官蔡利民指出，確保病人的安全固然非常重要，但陳東偉應把他的擔憂反饋給相關單位，而不是擅自調查和違反病人保密原則。

在法官看來，證據顯示陳東偉這麼做的主要動機，是為了打倒另一名他視為競爭對手的醫生。

陳東偉原本是新保集團旗下新加坡國立腦神經醫學院（National Neuroscience Institute）的神經外科醫生。他在2022年3月14日被集團解僱，原因是他屢次未經授權查看不由他管理的病人記錄，違反他所簽署的僱傭合約。

稱“不想成名”請求刪除全名 法庭拒絕並判敗訴

陳東偉之後將新保集團告上法庭，案件於2024年7月在高庭開審，沒有請律師的陳東偉選擇自行打官司。他也請求法庭如果判他勝訴，下令將他的全名從本案刪除，因為他“不想成名”，也擔心馬來西亞的家人可能會被綁架。

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](https://www.bdggg.com/2025/zaobao/news_2025_01_26_735616) 法官星期二（1月21日）發表書面裁決，判陳東偉敗訴並指出，即使陳東偉贏了官司，法庭也不會批准他刪除名字的申請，因為他給的理由不夠充分。

投訴同事失誤 私查病人記錄自辯“部門警察”

判詞揭露，2020年冠病疫情期間，新保集團旗下醫院的醫生不能過檔到其他醫院幫忙，這包括分配到不同醫院的國立腦神經醫學院醫生在內。陳東偉當時駐守盛港綜合醫院，他懷疑一名在新加坡中央醫院的陳姓同事開始參與越來越多顱底（skull base）手術，而顱底手術向來是陳東偉的副專科。

陳東偉接着向上司投訴該名同事，內容包括同事似乎在管理中央醫院耳鼻喉部門的聽覺神經瘤診所，只是副顧問醫生的他沒資格這麼做。不過，上司調查後發現同事是前去聽覺神經瘤診所觀摩學習，並且協助資深醫生做顱底手術。

2021年2月至6月之間，陳東偉陸續投訴同事，包括指該同事有一次代替資深醫生執刀，相關病人手術後出現併發症，以及該同事為另一名病人動緊急手術後，病人於隔天過世，陳東偉認為是同事的疏忽導致病人喪命。

針對陳東偉的兩項投訴，新保集團分別委任獨立小組進行調查。過程中，新保也收到匿名投訴，指陳東偉與另兩名醫生專門針對陳姓同事，以及陳東偉為此擅自查看其他病人的記錄。新保於是也針對這項投訴展開調查。

調查結果出爐，獨立小組不認為被投訴的同事有做出任何專業失當的行為。陳東偉則承認查看同事病人的記錄，但他堅稱自己這麼做是因為主管放任同事的不當行為，自己只好充當“部門警察”搜尋證據。

法官裁定解僱合理

新保集團之後委任紀律委員會進一步調查陳東偉，最終決定將他辭退。新保原本希望給陳東偉機會，不向醫藥理事會投訴他，好讓他可以從錯誤中學習和繼續發展事業；豈料陳東偉被解僱後發律師信給新保索賠，新保認為陳東偉沒有悔意，於是決定正式向醫理會投訴他。

法官考慮所有證據後指出，同事在冠病期間，比陳東偉得到更多動顱底手術的機會，那是純屬僥倖的事情，但陳東偉卻不幸地被自己的嫉妒情緒影響，導致他為打敗同事而違反病人保密原則。

法官強調，即使一名醫生有理由懷疑他的同事不當治療病人，他應該做的是把事情彙報給相關單位進行調查，而不是擅自查看他無權接觸的病人資料。法官因此認為，訴方指新保集團不當解僱陳東偉的指控無法成立。