馬國1700令吉最低薪金生效 | 聯合早報

（吉隆坡綜合訊）馬來西亞新的最低薪金標準星期六生效，全馬約437萬名僱員的最低薪金從現有的每月1500令吉（約456新元），提高至每月1700令吉（約517新元）。　　

馬國僱主聯合會主席賽胡先敦促企業，不要將最低薪金上漲的成本轉嫁消費者。他説，若產品和服務價格上漲，將加劇通貨膨脹。

馬國中華總商會也希望企業吸納部分成本，避免物價大幅上漲。中華總商會總會長吳逸平星期六（2月1日）發文告説，最低薪金的調整引發企業擔憂，認為這種“一刀切”的制度不適合所有邦州，政府應根據不同地區制定不同的標準，才能更好地反映各地區的生活水平、經濟發展及勞動力市場狀況。

馬國廠商聯合會總會長蘇添來也説：“最低薪金制應通過平衡員工需求和企業的可持續性及競爭力來實現……各州和地區的經濟狀況和生活水平有差異，統一最低薪金可能對企業，特別是中小企業帶來額外壓力。”

馬國首相兼財政部長安華去年10月提呈2025年財政預算案時，宣佈最低薪金將從今年2月1日起提高至每月1700令吉。根據新機制，所有聘用五名或以上員工的僱主，須提供1700令吉的最低薪金。員工少於五人的僱主可遲至8月1日才落實這項調整，以讓小型企業有緩衝期。

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聲明説，落實最低薪金制是政府提高僱員收入的重大措施之一，這不僅關乎工資增長，更有助於促進社會公平，提升人民的整體生活水平。

聲明也提醒僱主，最低薪金標準不應成為所有員工，尤其是大學畢業生的起薪基準，而應按工作性質、僱員的技能和經驗給合理的工資。

馬國的平均工資一直處於較低水平且停滯不前，導致嚴重的人才外流問題，削弱國家競爭力。馬國政府希望通過調高最低薪金改善情況，為國家經濟和社會帶來積極正面的變化。