人力部鼓勵客工揭發“回扣” 申訴屬實可換僱主 | 聯合早報

人力部鼓勵客工儘早舉報“回扣”行為，如果申訴屬實，要繼續留在新加坡工作的客工，將獲准更換僱主。

人力部星期一（2月3日）在臉書發文強調，將繼續維護客工利益，確保在本地工作的客工，能享有公平的就業機會。

當局是針對承包商向客工收取回扣一案，作出回應。清潔公司聯成承包私人有限公司的前營運經理胡捷福（譯音），向57名客工收取總額39萬6440元的回扣，作為協助更新工作準證，以及繼續留職的條件。

胡捷福去年11月14日被判坐牢24周，受影響客工已全數取回應得的薪水。

除了對違反僱傭法的罪犯進行處罰外，人力部還協助受影響的客工追討辛苦賺來的錢，“從罪犯追回的款項已歸還受影響的客工。”

延伸閲讀

[義順外包商向客工收回扣引關注 尚穆根：是議員指示市鎮會舉報

](https://www.bdggg.com/2025/zaobao/news_2025_02_02_736716) 胡捷福任職的公司是義順市鎮理事會清潔服務外包商。這起事件是因為義順集選區的國會議員獲悉後，決定向人力部舉報，並要求市鎮會徹查而曝光的。

內政部長兼律政部長尚穆根，上星期六（1日）為翻新後的義順市鎮會辦事處開幕並接受媒體訪問時説，吹哨舉報機制確實有效，受影響客工已經取回應得收入。

尚穆根也是義順集選區的領軍部長。他説：“是議員獲悉事情後，立即決定向人力部舉報。最終也是因為議員舉報，使案件迅速得到處理，將罪犯繩之以法，並幫助受影響的客工拿回所有薪水。”

尚穆根星期一（3日）在臉書發文重申，議員必須誠實正直。

“正如我所説，這類事件時不時會發生。關鍵是確保當頂層人員注意到這些事情時，會有人採取行動。議員不得掩蓋情況以及撒謊，他們必須確保展開妥當調查，並採取行動。”

他也解釋義順市鎮會為何會繼續使用同一家清潔公司的服務。調查結果顯示，只有個人涉案，而不是整家公司牽涉其中。他指出，公司也聘用新加坡籍員工，因此必須考慮到無辜者的生計和為他們的家人着想，在懲罰與對無辜者造成影響之間取得平衡。

這家清潔公司於2021年被另一家公司收購，過後實施了更嚴格的標準操作程序。