律師實習期延長至一年 大律所提高津貼小律所難跟進 | 聯合早報
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自今年1月起,律師實習期從半年延長至一年,促使多家律師事務所提高實習津貼,但律所規模不同,津貼標準有所差異,部分小型律所反映,培訓期的延長和津貼上漲帶來負擔。
受訪律所管理人普遍不願透露具體津貼額,但認為延長六個月的培訓期有助於提高準律師的技能,從而提升法律服務的質量。
2018年8月,大法官梅達順為新晉律師主持集體宣誓儀式時宣佈,律政部計劃自2023年起對律師專業培訓制度進行大幅調整,包括加強律師考試難度和將實習期延長至一年。
獨資律所孫慶發律師(Sng & Company)説,小型律所的實習津貼一般介於1500元至2500元,旨在補貼交通和餐飲費用,並非薪水。
他説,小型律所須承擔較高的租金和運營成本,調高津貼無疑增加經濟壓力。
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“大型律所由於涉及複雜案件,實習生的工作時間較長,因此支付較高津貼也是合理的。大型律所有時還將實習生的工作時間計入客户收費。”
孫慶發已超過退休年齡,過去幾年沒有再收實習生,“培訓非常重要,必須投入大量時間和精力。如果無法全身心投入,最好不要接收實習生”。
業者:花時間辛苦培訓 他們其實應給培訓費
另一名不願具名、獨資經營律所的女律師認為,大型律所調高津貼,小型律所未必須要跟進。
她過去支付1500元的津貼,“給過高的津貼,可能讓實習生對未來薪水產生不實際的期望。反過來看,我們花時間辛苦培訓,他們其實應給我們培訓費”。
立傑律師事務所(Rajah & Tann)管理合夥人汪炳坤向《聯合早報》證實,實習津貼已從2000元至2500元,提高到3500元至5000元。
Dentons瑞德律師事務所發言人説,律所將首六個月的津貼從2500元提高至3500元,後六個月的津貼將進一步提高,具體金額稍後公佈。
負責實習培訓的李及李(Lee & Lee)律師事務所高級合夥人鄭惠龍説,律所2月接收超過10名實習生,津貼有所增加。
王律師事務所(WongPartnership)主席及執行合夥人吳偉權説,提高津貼彰顯律所吸引和培養年輕法律人才的決心。
“我們致力於從法學院中挑選最優秀的人才,確保每名新加入的實習生都能在獲支持的環境中充分發展。”
義正律師事務所(TSMP Law Corporation)聯合管理合夥人張祉盈極力支持全面培訓,律所已將津貼提高到3000元,半年後實習生接受留任邀請後,津貼就提高到5000元。
“我們從第一天起就將實習生視為初級律師,津貼是對培養他們成為合格律師所付出努力的認可。”
邁德律師事務所(Meritus Law)董事總經理林丹寧透露,一些小型律所支付1500元津貼,律師起薪超過4000元。據他所知,一些精品律所的津貼介於2500元至3000元,中大型律所的起薪則介於5500元至7000元。
2023年11月國會曾辯論法律實習生津貼的問題,一些議員擔心實習期延長,實習生更易受剝削,建議設定最低津貼。
但政府的立場是,最低津貼的措施具約束性,一些小型律所也可能達不到標準,以致市場可提供的培訓名額更少。
林丹寧認為,強制規定最低培訓津貼困難,尤其是更須要關注成本的中小型律所。“在實習期內,學員尚未成為正式律師,中小型律所可能無法向客户收費。”
他指出,大型律所向客户收取學員的時間費用並不罕見,這也解釋了它們能支付更高津貼的原因。