律師實習期延長至一年 大律所提高津貼小律所難跟進 | 聯合早報
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自今年1月起，律師實習期從半年延長至一年，促使多家律師事務所提高實習津貼，但律所規模不同，津貼標準有所差異，部分小型律所反映，培訓期的延長和津貼上漲帶來負擔。
受訪律所管理人普遍不願透露具體津貼額，但認為延長六個月的培訓期有助於提高準律師的技能，從而提升法律服務的質量。
2018年8月，大法官梅達順為新晉律師主持集體宣誓儀式時宣佈，律政部計劃自2023年起對律師專業培訓制度進行大幅調整，包括加強律師考試難度和將實習期延長至一年。
獨資律所孫慶發律師（Sng & Company）説，小型律所的實習津貼一般介於1500元至2500元，旨在補貼交通和餐飲費用，並非薪水。
他説，小型律所須承擔較高的租金和運營成本，調高津貼無疑增加經濟壓力。
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“大型律所由於涉及複雜案件，實習生的工作時間較長，因此支付較高津貼也是合理的。大型律所有時還將實習生的工作時間計入客户收費。”
孫慶發已超過退休年齡，過去幾年沒有再收實習生，“培訓非常重要，必須投入大量時間和精力。如果無法全身心投入，最好不要接收實習生”。
業者：花時間辛苦培訓 他們其實應給培訓費
另一名不願具名、獨資經營律所的女律師認為，大型律所調高津貼，小型律所未必須要跟進。
她過去支付1500元的津貼，“給過高的津貼，可能讓實習生對未來薪水產生不實際的期望。反過來看，我們花時間辛苦培訓，他們其實應給我們培訓費”。
立傑律師事務所（Rajah & Tann）管理合夥人汪炳坤向《聯合早報》證實，實習津貼已從2000元至2500元，提高到3500元至5000元。
Dentons瑞德律師事務所發言人説，律所將首六個月的津貼從2500元提高至3500元，後六個月的津貼將進一步提高，具體金額稍後公佈。
負責實習培訓的李及李（Lee & Lee）律師事務所高級合夥人鄭惠龍説，律所2月接收超過10名實習生，津貼有所增加。
王律師事務所（WongPartnership）主席及執行合夥人吳偉權説，提高津貼彰顯律所吸引和培養年輕法律人才的決心。
“我們致力於從法學院中挑選最優秀的人才，確保每名新加入的實習生都能在獲支持的環境中充分發展。”
義正律師事務所（TSMP Law Corporation）聯合管理合夥人張祉盈極力支持全面培訓，律所已將津貼提高到3000元，半年後實習生接受留任邀請後，津貼就提高到5000元。
“我們從第一天起就將實習生視為初級律師，津貼是對培養他們成為合格律師所付出努力的認可。”
邁德律師事務所（Meritus Law）董事總經理林丹寧透露，一些小型律所支付1500元津貼，律師起薪超過4000元。據他所知，一些精品律所的津貼介於2500元至3000元，中大型律所的起薪則介於5500元至7000元。
2023年11月國會曾辯論法律實習生津貼的問題，一些議員擔心實習期延長，實習生更易受剝削，建議設定最低津貼。
但政府的立場是，最低津貼的措施具約束性，一些小型律所也可能達不到標準，以致市場可提供的培訓名額更少。
林丹寧認為，強制規定最低培訓津貼困難，尤其是更須要關注成本的中小型律所。“在實習期內，學員尚未成為正式律師，中小型律所可能無法向客户收費。”
他指出，大型律所向客户收取學員的時間費用並不罕見，這也解釋了它們能支付更高津貼的原因。