屢次未按時交員工收入信息 去年654名僱主共罰逾79萬元 | 聯合早報

本地去年有約1萬1000名在“僱用入息自動納入計劃”下的僱主，沒有在限期內電子呈報僱員的收入，以致14萬名僱員的估税失準或延誤。

另外，去年有654名僱主因屢次未按時提交僱員收入信息，面對總額超過79萬元的罰款。

國內税務局星期二（2月11日）發文告提醒，僱主有法定義務最遲在今年3月1日，向税務局提交員工2024年的就業收入信息。

已參與“僱用入息自動納入計劃”（Auto-Inclusion Scheme，簡稱AIS）的僱主，或在2024年僱用五名或更多僱員的僱主，都須履行這個義務。他們應該已在1月收到税務局的相關信函。

從2022估税年起，所有僱用五名或更多僱員的僱主必須加入AIS。今年預計有約12萬名僱主參與AIS，是計劃實施以來最多的。

延伸閲讀

[未按時交僱員收入信息 去年逾900名僱主共罰100多萬元

](https://www.bdggg.com/2024/zaobao/news_2024_02_21_665424) [我國2023財年税收達803億元 連續三年創新高

](https://www.bdggg.com/2024/zaobao/news_2024_09_05_705303) 這也意味着，今年有超過200萬名僱員，可享受到預填報税表或“無須呈報所得税服務”（No-Filing Service）所帶來的便利，不必手動輸入收入信息。

當局説，去年，每10名參與AIS的僱主中，就有一人未按時向税務局提交僱員收入信息。儘管當局一再提醒，有些僱主還是遲交，或根本沒有提交信息。

税務局去年因此處罰了654名屢次違規僱主，罰款總額超過79萬元。這些僱主都是重犯者，大多是餐飲業者、建築業者或從事貨物批發。

税務局説，未在今年3月1日前申報僱員收入信息的僱主，可被罰款高達5000元。違規公司的主要人員，如公司董事或合夥人，也可面對最高1萬元罰款，或監禁最長12個月，或兩者兼施。

税務局強調，僱主必須確保向税務局提交完整和準確的僱員收入信息，因這些信息會用來計算僱員須繳交的税務。提交不準確的員工收入信息是違法的，罰款額可能是少徵税款的最高兩倍。

税務局發現僱主進行AIS申報時的常見錯誤包括：沒有申報應課税的實物利益，如價值超過200元的禮物和獎項，或超過500元的員工折扣；沒有申報薪金以外的僱員收入或福利，如為僱員所付的保費，或海外僱員的養老金或股票計劃；以及少報僱員所獲得的股票或認股權收益。

如果僱員信息過去有錯誤或遺漏，税務局也鼓勵僱主立刻主動披露，如此一來，可在自願披露計劃（IRAS Voluntary Disclosure Programme）下受較輕的處罰。