去年逾萬僱主沒及時呈報僱員收入 14萬人估税受影響 | 聯合早報

去年約1萬1000名僱主沒在限期內呈報僱員的收入信息，導致14萬名僱員的估税失準或延誤。當中的654名僱主因屢次違規而被處罰，罰款總額超過79萬元。

自2022估税年起，所有僱用五名或更多僱員的僱主必須加入“僱傭入息自動納入計劃”（Auto-Inclusion Scheme，簡稱AIS）。今年有大約12萬個僱主須按AIS，通過電子呈報僱員收入信息，是AIS實施以來最多的一年。

這意味着，今年有超過200萬名僱員可享有預填報税表或“無須呈報所得税服務”（No-Filing Service）的便利，不必動手輸入收入信息。

國內税務局星期二（2月11日）發文告提醒，在本税年，僱主有法定義務最遲須在今年3月1日，向税務局提交員工2024年的就業收入信息。參加AIS或在2024年聘用五名或更多僱員的僱主，都須履行這個義務。他們應該已在1月收到税務局的相關信函。

税務局説，大多數僱主都遵守條規，但去年有約10%的僱主沒有按時提交僱員收入信息。儘管當局一再提醒，包括通過信件、電郵或電話，有些僱主還是遲交，或根本沒提交。

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654名屢次違規僱主 罰款總額超過79萬元

税務局去年因此處罰654名屢次違規的僱主，罰款總額超過79萬元。當中大多是餐飲業者、建築業者或貨物批發業者。

當局提醒，僱主若不在今年3月1日前申報僱員收入信息，可被罰款高達5000元。違規公司的主要負責人如公司董事或合夥人，也可面對罰款最高1萬元，或監禁最長12個月，或兩者兼施。

税務局強調，僱主必須確保提交的是完整和準確的僱員收入信息，因為這些信息會用來計算僱員須繳交的税額。提交不準確的相關信息是違法的，罰款額可能高達少徵税額的兩倍。

當局發現，僱主進行AIS申報時常見的錯誤包括：沒有申報應納税的實物利益，如價值超過200元的禮物和獎項，或超過500元的員工折扣；沒有申報薪金以外的僱員收入或福利，如為僱員支付的保費，或海外僱員的養老金或股票計劃；少報僱員所獲得的股票或認股權收益。

如果過去的僱員信息有誤或遺漏，税務局鼓勵僱主立刻主動披露，這樣就可在自願披露計劃（IRAS Voluntary Disclosure Programme）下面對較輕的處罰。