職總盼政府提供更多企業培訓委員會補助金 | 聯合早報

2019年推出的企業培訓委員會，迄今取得良好成效。全國職工總會呼籲政府在來臨的財政預算案中，繼續提供補助金推動計劃，以協助更多僱員提升技能，從而獲得更高薪金和更好的工作前景。

職總秘書長黃志明星期四（2月13日）在政府發表2025年財政預算案前，召開媒體彙報會，提出職總的“預算案願望清單”，內容希望政府繼續提供企業培訓委員會補助金。

職總至今已成立超過3000個企業培訓委員會（Company Training Committee，簡稱CTC），讓超過20萬名僱員受惠。政府在2022年宣佈撥1億元，支持職總提升企業培訓委員會計劃，以發放補助金給符合條件的企業。

截至去年12月31日，超過8500萬元的企業培訓委員會補助金，已獲准用在480個項目上。逾7400名來自超過330家企業的專業人士、經理和執行員，以及基層員工從中受惠，他們平均取得超過常年加薪5％的薪資調整。

詢及職總希望獲得多少政府補助，黃志明答覆《聯合早報》記者提問時説，任何“顯著”的數額，都有所幫助。

延伸閲讀

[260企業參與 職總企業培訓補助金讓6000員工受益

](https://www.bdggg.com/2024/zaobao/news_2024_11_07_718530) [獲企業培訓委員會補助 逾3000名僱員料加薪

](https://www.bdggg.com/2024/zaobao/news_2024_04_13_675967) 除了企業培訓委員會補助金，職總其他的願望清單，包括希望政府推出更多有關減輕生活費、支持家庭和協助員工就業的措施，並列出國家經濟前景戰略，好讓職總與勞資政夥伴合作，大家一起打造更好的新加坡。

黃志明也在活動上宣佈，將推出企業職場導師圈（Company Mentorship Circle），通過導師制提升僱員的職業前景。

職總旗下三個工會：電子與電器業工友聯合會（UWEEI）、新科工程職員聯合會（STESU），以及保健服務僱員聯合會（HSEU）將率先加入。約1200名來自各業的導師，可以為設有工會的公司僱員，提供職業發展指導和分享經驗。

這項試點計劃將與職總現有的行政人員導師計劃相輔相成，導師和學員將在三個月內，以線上或線下方式見面至少六小時。 

黃志明透露，在志願擔任導師者中，超過一半擔任高管或總監職務，當中八成有至少15年的工作經驗。