預算案前商界提議：強化海外人才交流 支持中小企業科技轉型 | 聯合早報

人工智能（AI）等科技仍是經濟發展的重要動力，人才競爭也隨之加劇。2025年財政預算案發佈在即，本地商界建議增加海外交流和引進國際人才，鞏固新加坡作為科技人才中心的地位，並加大對中小企業的人才支持，增強它們在科技時代的競爭力。

新加坡科技工商協會（SGTech）星期四（2月13日）發文呼籲加強勞動力技能提升、全球人才戰略和中小企業支持。它指出，儘管新加坡在科技領域具有優勢，但人才遷移加速和人工智能技能差距擴大，可能削弱國家的長期競爭力。如果不採取針對性措施，高價值和高技能崗位可能流向海外，使本地中小企業更難吸引和留住頂尖人才，形成惡性循環。

為此，科技工商協會建議加強政府與行業協會合作，推動中小企業採用人工智能，加速數碼化轉型。同時，為鞏固全球人才樞紐地位，協會呼籲增加對海外交流項目的財政支持，並調整移民政策，以技能導向填補關鍵行業人才缺口。

在科技創新和轉型中，缺乏人才是很多企業面臨的重大挑戰。今年財政預算案發布前，不少本地企業和在新加坡運營的跨國企業都提出相關建議，期待政府出台更有力的支持措施。

本地人工智能領域起步公司KooKree總裁郭錦盛接受《聯合早報》訪問時提到，作為一家前沿技術領域的起步公司，在招聘中要和大公司搶人才，一直是公司痛點。他希望政府能為起步公司招聘和培訓人才提供補助，以降低相關成本。

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](https://www.bdggg.com/2025/zaobao/news_2025_02_03_736891) [馬銀行：新加坡或在預算案推措施 鼓勵企業在柔新特區聯合投資

](https://www.bdggg.com/2025/zaobao/news_2025_01_31_736313) 此外，人工智能等行業需要全球人才，由於新加坡當前對外國人才的簽證門檻較高，他建議簡化國際科技人才的工作簽證流程，尤其是在高科技領域。

在引進人才方面，畢馬威新加坡合夥人薩雷利烏斯（Murray Sarelius）也提出，為促進人才流動，建議政府對互補專才評估框架（COMPASS）要求適度放寬，以吸引年輕人才來到新加坡。

加強學校和業界合作 鼓勵人才加入中小企業

不少企業也呼籲加強業界與學校合作，培養本地人才，並提升中小企業的人才競爭力。

大華銀行副經濟師許俊傑在此前的一份報告中提到，建議預算案加強跨國公司、高等教育機構和精深技能發展局（SkillsFuture Singapore）之間的合作，以簡化人工智能、金融、綠色轉型等關鍵領域的技能提升計劃，打造本地人才管道。

新加坡科技工商協會建議針對畢業生推出中小企業獎學金計劃，以及擴大在職培訓計劃，通過學徒制和實習，鼓勵年輕人才加入中小企業。

郭錦盛也表示，希望政府能與大學合作，推出專門面向科技起步公司的實習和掛職項目，讓學生可以儘早接觸創業公司工作環境。

Instarem全球負責人桑格勒（Yogesh Sangle）認為，人工智能可能導致中小企業與大企業的競爭力差距加大，他建議通過提供針對性人工智能培訓和補助來彌補這一差距。“為中小企業使用人工智能工具提供補貼，再加上持續的勞動力技能提升計劃，將有效幫助它們跟上大企業的步伐。”

新加坡工商聯合總會（SBF）和普華永道新加坡（PwC Singapore）共同建議，對展開勞動力轉型計劃的企業，政府可以推出企業與勞動力轉型津貼，提供最多10萬元補助，以支持企業轉型。