交流站：沒必要還是別聘用女傭 | 聯合早報

新加坡生活水平高，家庭開銷大，多數人必須出外打拼，才足以維持一家人的生活。如果家中有老人或年幼子女，就得聘請女傭幫忙照顧。

新加坡目前有20多萬名女傭，多數來自印度尼西亞、菲律賓和緬甸等地。女傭素質良莠不齊無法避免，請到好或不好的女傭，全靠運氣。

有些女傭為同個僱主服務十幾二十年，有些僱主一年換好幾個女傭還是不滿意。我家對面的鄰居和他們家的女傭就很幸運。女傭僱主善待她，把她當成家中一分子，還在休假日付費讓她去學縫紉和廚藝，以備她回國後有一技之長可創業。女傭也心存感激，把他們全家照顧得很好。

根據新加坡僱傭法令，僱主不得虐待女傭，女傭也不能加害僱主家中任何人，包括年長者和小孩，否則法律會追究責任。近幾年，和僱主與女傭有關的負面新聞頻傳，讓人心寒，也值得社會探討與關注。

女傭離鄉背井來我國工作，得奉公守法，最常見的不當行為是偷竊、説謊、借高利貸、虐待僱主家中成員。更嚴重的涉嫌在僱主食物裏下毒、非法放貸、售賣漏税煙，但畢竟是極少數。

有些僱主虐待女傭的手段也很殘忍，扣薪水、吃不夠、睡不好、肢體虐打、語言羞辱都有。

早期到我國工作的女傭沒那麼多，中介為了快點賺錢，對女傭的甄選不夠嚴謹，引進的女傭有一些在呈報資料中造假，騙學歷、騙年齡也騙健康。我們請過一個印尼女傭，還沒約滿就發現她得了肺癆，害得我們全家都得接受肺部檢查。

如今，不只是僱主選女傭，女傭也挑僱主，太多成員的家庭她們不要去；房子太大的她們也不接受。

女傭與僱主的關係，並不是人們想象的那麼簡單。試想，女傭到我國工作，要與全然陌生的家庭成員一起生活，不是一天或兩天，而是好長一段日子，談何容易？僱主請了女傭，家中多了個陌生人，起初也會覺得少了一些自由和個人隱私，言行舉止受到限制，重要的東西也不敢隨便放，以防被偷，因為不是所有女傭都誠實，要有防備之心。

總之一句話：倘若沒有真正的需要，還是不要聘請女傭。