【速讀包】2025財政預算案 五方面為你解憂 | 聯合早報

總理兼財政部長黃循財星期二（2月18日），發表以“齊心前進，邁向未來”（Onward Together for a Better Tomorrow）為主題的2025年財政預算案。

他説，這是一個全民預算案。除了配合建國60週年派發SG60“糖果和紅包”，他也宣佈一系列措施，緩解人民對生活費、育兒養老和就業等問題的擔憂。

一、如果你擔心生活費

儘管通脹率今年預計進一步放緩，人們仍在適應價格居高不下的現實。政府將從四方面，繼續協助人們減輕生活費的負擔：

• 今年5月和明年1月，所有新加坡公民家庭將獲總值800元的社區發展理事會鄰里購物券，預計約130萬户家庭受益。

• 居住在組屋的新加坡公民家庭，如果家庭成員擁有不超過一個房產，今年4月和10月可獲額外的水電費回扣（U-Save）。加上之前宣佈的水電費回扣，符合條件的家庭，視單位大小，可獲得的回扣介於440元至760元。
• 提高社區關懷計劃（ComCare）援助金額，更好地支持低收入家庭，應對基本生活開支。例如，一個接受社區關懷計劃長期援助金（Long Term Assistance）的獨居者，每月可獲得額外120元，每月現金援助總額達760元。
• 提高新加坡津貼計劃（Singapore Allowance）金額，讓一些領取較少養老金者，獲得的每月津貼從350元增至390元。每月養老金上限也提高到1320元。

符合條件的組屋住户還能獲得多達760元的水電費回扣，緩解生活費壓力。（葉振忠攝）

“只要有需要，我們將繼續在力所能及的範圍內提供援助。雖然今年的通貨膨脹預計會進一步放緩，但物價仍然居高不下。新加坡人還在適應新物價的現實。一些人不得不勒緊腰帶，重新考慮消費習慣，或做出艱難的取捨，以控制開銷。” ——黃循財總理

二、如果你擔心養家育兒

政府致力於打造親家庭社會，將提供更多支持減輕家庭負擔：

• 12歲及以下的新加坡孩童，將獲得500元的育兒SG生活助手補助券（Child LifeSG Credits）。父母可使用補助券抵消家庭開銷，包括購買生活用品、支付水電費和到藥房消費。
• 13歲至20歲的新加坡青少年，今年7月可獲得500元教育儲蓄（Edusave）與延續教育户頭（PSEA）户頭填補，以支付教育相關費用。

今年起，獲政府資助的主要業者和夥伴業者所經營的學前中心，每月收費頂限各減40元，全日制托兒的收費頂限分別降至640元和680元。到了明年，學前中心的每月收費頂限將再減30元。（李冠衞攝）

• 明年起，主要業者和夥伴業者所經營的學前中心，每月收費頂限再減30元，全日制托兒收費頂限，分別降至610元和650元。加上基本托兒津貼，雙薪家庭為每個孩子支付的托兒月費，將減至約300元；中低收入家庭會支付更少。
• 住在租賃組屋且有子女的家庭，可通過重新擁屋計劃（Fresh Start Housing Scheme），獲額外購屋津貼購買屋契年期較短的津貼組屋。符合條件的二次購房家庭，可獲得用於購買屋契年期較短的二房式靈活單位，或標準三房式組屋的津貼，從5萬元提高至7萬5000元。

孩子越多，開銷越大，政府專為這些大家庭推出新“多子女家庭計劃”（Large Families Scheme）：

延伸閲讀

[黃總理發佈SG60預算案：全民共享經濟成果 邁入建國新里程

](https://www.bdggg.com/2025/zaobao/news_2025_02_19_740434) [2025財政年政府收支分配 五圖説分明

](https://www.bdggg.com/2025/zaobao/news_2025_02_19_740330) 政府針對有三個或更多孩子的大家庭推出“多子女家庭計劃”，為這些生養更多孩子的家庭提供更多支持。預計政府每年將為此支出額外8000萬元。（白豔琳攝）

• 2025年2月18日或之後出生的孩童，只要是第三胎或以上，兒童培育户頭起步津貼（First Step Grant）增一倍，從目前的5000元增至1萬元。兒童培育户頭款項可用來支付學前教育和醫療開銷。
• 2月18日或之後產下第三胎或更多孩子的母親，可通過“多子女家庭保健儲蓄補助金”（Large Family Medisave Grant），憑每個新生兒獲得5000元的保健儲蓄補助金，以應對懷孕和生產等開銷。
• 家長可在第三胎及之後每個孩子的一歲至六歲期間，每年獲1000元“多子女家庭LifeSG補助券”（Large Family LifeSG Credits）。至於現有的多子女家庭，若有至少一名六歲或更小的孩子，也可受惠。

三、如果你擔心養老

新加坡人口迅速老齡化，讓年長者能夠安享晚年，是政府的關注點之一：

• 擴大樂齡易計劃（Enhancement for Active Seniors，簡稱EASE），讓私宅住户也可與組屋住户一樣，向政府申請改進家居環境的津貼，增添方便樂齡使用的設施，使住所更適合年長者安全養老。擴大計劃將從明年實施至2028年。

明年1月推出的保健儲蓄户頭配對填補計劃（Matched Medisave Scheme)，旨在輔助於2020年推出的退休户頭配對填補計劃（Matched Retirement Savings Scheme），幫助人們更好地應付退休和醫療保健需求。（梁麒麟攝）

• 明年1月推出新的保健儲蓄户頭配對填補計劃（Matched Medisave Scheme)，讓基本保健存款不到現行規定一半的年長者，在自願填補保健儲蓄户頭後，可獲政府1元對1元的等額填補。填補頂限為每年1000元。
• 為減輕長期看護者的負擔，居家看護津貼（Home Caregiving Grant）的最高數額，將從目前的每月400元增至600元。獲得居家看護津貼的人均家庭收入上限，也提高到4800元。

四、如果你擔心就業前景

政府也為不同年齡、薪金和背景的員工，提供特定幫助，加強就業保障。

政府在去年財政預算案宣佈技能創前程進階計劃，通過提供額外4000元技能創前程培訓補助、中途職業加強津貼，以及給予全職進修者每月最高3000元培訓津貼這三大方式，鼓勵僱員提升技能和加強就業能力。（陳淵莊攝）

年滿40歲上班族：

• 選擇在職進修者，明年初可在技能創前程進階計劃（SkillsFuture Level-Up Programme）下，申領每月300元的兼職培訓津貼長達兩年，減輕進修費用方面的負擔。

年滿30歲低收入僱員：

• 通過明年初推出加強版就業技能計劃（Workfare Skills Support），獲得每月300元的固定津貼，或過去12個月平均收入50％的津貼，視他們選擇進修的課程而定。

我國將在2026年再度調高年長員工的公積金繳交率，政府也會繼續為僱主提供為期一年補助，承擔一半的增幅。（謝智揚攝）

年長員工：

• 再度延長年長員工就業補貼一年，至2026年底。僱主若聘用60歲及以上、月薪不超過4000元的本地僱員，可獲最高7％的薪金補貼，以鼓勵僱主聘請更多年長者。
• 人力部將在今年晚些時候，召開年長員工就業勞資政工作小組會議，以檢討年長僱員就業政策。
• 從2026年1月起，55歲以上至65歲僱員的僱主，得多支付0.5個百分點的公積金繳交率。按照過渡性公積金抵消計劃（CPF Transition Offset），政府承擔一半的費用後，僱主只須多支付0.25個百分點的繳交率。

殘障員工：

• 延長殘障人士僱傭補貼（Enabling Employment Credit）計劃至2028年底，為聘用殘障人士的僱主提供薪資補貼，並且幫助這些僱主調整工作場所和工作內容。

釋囚：

• 延長更生就業補貼計劃（Uplifting Employment Credit）至2028年，為聘用釋囚的僱主提供薪資補貼，以鼓勵僱主為釋囚提供就業機會。

求職者：

• 擴大分區的職業配對服務至全島所有社區發展理事會，支持居民找到靠近住家的工作機會。

“不斷增長的經濟創造了更多高薪工作。然而，未來的工作形態將與今天大不相同。隨着科技迅速發展，特別是人工智能的進步，工作場所和工作內容都將發生深刻變化……儘管具體影響難以預測，但有一點毋庸置疑：員工必須不斷提升技能，與時俱進。” ——黃循財總理

五、如果你擔心環境問題

政府去年擴大了氣候友善家庭計劃，讓所有政府組屋家庭受益，把氣候優惠券（Climate Voucher）金額增至300元，並擴大可購買的商品選項。（林明順攝）

• 每户家庭可獲得的氣候優惠券（Climate Voucher）金額，從300元增至400元，同時首次擴大至私人住宅家庭。
• 為海岸及洪水防護基金注入多50億元，使基金總額增至100億元，確保建設海岸防護基礎設施的長期投資可持續。措施可能從2030年代陸續落實。
• 購買電動重型車輛和安裝相關充電樁，日後可獲得更多津貼，以鼓勵更多人改用電動車。不過，明年1月起，新註冊的電動重型貨車和巴士，須繳付額外固定路税，以與其他重型車的使用收費一致。

“我們的下一個10年將是關鍵的10年，我們將加快努力，實現經濟的去碳化，並加強建築環境應對氣候變化的能力……只要這個政府繼續執政，我們就會堅定不移地推進這些計劃，打造更可持續、更環保的未來，確保我們的島國即使面對海平面上升，也能安然無恙。” ——黃循財總理

SG60配套

今年是我國建國60週年，政府推出SG60配套，讓所有國人分享國家繁榮發展的果實。　　

“在我們邁向SG60的進程中，不同世代和不同行業的新加坡人，都扮演着重要角色。對一個國家來説，60年是短暫的，但我們在這段時間取得了長足的進步。” ——黃循財總理