政府今年繼續提供50%公司税回扣 減輕企業成本壓力 | 聯合早報

為支持企業的現金流需求，幫助它們應對結構性成本上升挑戰，政府將在2025估税年繼續提供50%的公司税回扣。

總理兼財政部長黃循財在星期二（2月18日）下午發佈的2025財政年預算案聲明中，做出這一宣佈，這項回扣延續了2024年預算案中的舉措。

黃總理説，並非所有公司都有盈利，有些公司可能無法從這一回扣中受益，因此政府將為去年僱用至少一名本地公民或永久居民的活躍公司，提供至少2000元的現金補助。每家公司可獲得的公司税回扣以及現金補助，總額上限為4萬元。符合條件的公司，將在今年第二季起自動獲得這些福利。

除了公司税回扣，政府還將通過加強漸進式加薪補貼計劃（Progressive Wage Credit Scheme），提高對加薪額的補助幅度，幫助僱主減輕人力成本壓力。

具體來説，政府將把2025年對加薪額的資助比率從30%提高到40%，把2026年的資助比率從15%提高到20%。

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](https://www.bdggg.com/2025/zaobao/news_2025_02_19_740345) 漸進式加薪補貼計劃在2022年財政預算案中被首次提出，目的是為僱主在2022年至2026年提供過渡性薪資支持，以適應漸進式薪金（Progressive Wages）政策，並鼓勵僱主提升低薪工人的工資。

業界：及時的短期支持 有助緩解工資上漲壓力

對於這兩項直接減輕企業負擔的舉措，業界反應積極。

普華永道新加坡（PwC Singapore）私營及初創企業服務部税務合夥人林可芯認為，在當前不確定的環境下，企業面臨多重挑戰，這兩項政策為它們提供了及時的短期支持。對於那些面臨業務成本上升壓力的中小企業，這些政策尤其受到歡迎。

普華永道新加坡人才與税務諮詢主管合夥人陳素萍認為，加強的漸進式加薪補貼計劃不僅加大了對企業的支持力度，也確保低收入員工獲得更公平的薪酬。

不過，她也指出，儘管更高的資助能夠緩解工資上漲的壓力，但企業仍需積極採取措施，例如優化員工生產力、重新思考成本結構，並充分利用科技保持競爭力。“關鍵是將這視為一個機會，在平衡成本壓力與公平薪酬的同時，打造一個更具韌性、面向未來的企業。”

星展銀行（DBS）新加坡機構兼中小企業銀行業務主管顧家祥指出，預算案在即時紓困與長期轉型之間取得了恰當的平衡。

他説：“50%的公司税回扣為企業提供了亟需的短期支持，而企業計算能力提升計劃（Enterprise Compute Initiative）和加強的技能創前程（SkillsFuture）等舉措，則是對企業未來發展的大膽投資。”