技能創前程進階計劃擴大受惠對象工餘進修者每月獲300元培訓津貼 | 聯合早報

年滿40歲的上班族若選擇在職進修，明年初可在技能創前程進階計劃下，申領每月300元的工餘培訓津貼，長達兩年，減輕進修費用負擔。

政府在去年財政預算案宣佈技能創前程進階計劃（SkillsFuture Level-Up Programme），通過提供額外4000元技能創前程培訓補助、職業中途加強津貼，以及給予全時間進修者每月最高3000元培訓津貼這三大方式，鼓勵僱員提升技能和加強就業能力。

有關培訓津貼原本只給全時間進修者，不過，總理兼財政部長黃循財星期二（2月18日）發佈2025財政年預算案聲明時宣佈擴大範圍，受惠對象包括選擇在工餘時間接受培訓提升技能的僱員。

每名全時間或部分時間進修者在一生中，可獲得最多24個月的培訓津貼，以減輕他們因請假進修所損失的收入，或須額外支付的學習開支。 

從今年3月開始，報讀特定全日制課程者，可申請過去12個月平均收入的50％、每月頂限3000元的培訓津貼，總額可達7萬2000元。

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加強版就業技能計劃 為低薪僱員提供300元培訓津貼

此外，政府也會在明年初推出加強版就業技能計劃（Workfare Skills Support），效仿技能創前程進階計劃，讓年滿30歲、決定進修的低收入僱員，同樣可獲得每月300元的固定津貼，或過去12個月平均收入50％的津貼，視所進修的課程而定。

目前年滿30歲、月薪不超過2500元的低薪僱員，若參加培訓，可獲得每小時6元的培訓津貼，每年180小時為頂限。

黃總理説，現有就業技能計劃，主要支援可在幾天內完成的短期課程，但通過更多實質性再培訓和技能提升的長期課程，低薪僱員可受益更多。

在加強版計劃下，選擇特定部分時間課程者，每月可領取固定培訓津貼300元；全時間進修的低薪僱員，則可以獲得過去12個月平均收入50％的培訓津貼。年齡介於30歲至39歲者，可最多領取24個月的培訓津貼。年滿40歲者，可再領取另外24個月的培訓津貼，但將與技能創前程進階計劃，共享可領取津貼的上限。

黃總理強調，政府全力支持加強僱員們的終身就業能力。“我們無法阻止科技創新浪潮，也無法保住每一份現有工作，但我們可以投資在僱員上，支持每一個新加坡人，讓每個人在不斷變化的經濟中，掌握可適應、能競爭和取得成功的技能。”

教育部和人力部會在國會撥款委員會辯論部門預算時，宣佈更多有關工餘培訓津貼和就業技能計劃的詳情。  

總體而言，預算案有助於提升社會應對當前和未來挑戰的能力，特別是在人工智能發展和護理需求增長的背景下。對技能提升支持的加強，以及對兼職者的援助，可以讓更多看護者也有機會提升專業技能。“工餘培訓津貼針對不同羣體提供更量身定製的支持，確保不同羣體都能受惠。儘管現階段金額不大，但這是重要的政策起點，有望推動更全面的支持。”—— 淡濱尼集選區議員、東北區市長朱倍慶