新郵政將裁退45人 | 聯合早報

新加坡郵政（SingPost）進行內部重組，將裁退45人。公司受詢時指出，裁員行動是為了優化公司結構、增強運營效率，以應對長期宏觀經濟挑戰。

新郵政發言人星期三（2月19日）向《聯合早報》證實，公司將進行重組，裁員行動影響45個崗位，主要集中在企業支援部門，以及少部分來自國際業務部門。

發言人説，這個決定並非輕率做出，與任何過去的事件或舉報也無關。公司已經全力尋找替代的職位，但最終仍不得不做出裁員的決定。

公司重組的目的為優化結構，將企業職能下放至各業務部門，以增強運營能力。重組也有助於消除重複的職位，提高業務的靈活性和運營效率。這是應對長期宏觀經濟挑戰、激烈市場競爭的必要措施。

新郵政承諾，將為所有受影響的員工提供職業轉型援助和心理諮詢服務，並始終專注保持業務的穩健與可持續。公司會以最負責任的方式處理此事，確保員工的福祉。

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在解僱事件糾紛仍未落幕之際，新郵政2月初證實，新加坡總裁沙林（Shahrin Abdol Salam）任職不到一年後辭職。