新郵政將裁退45人 | 聯合早報
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新加坡郵政(SingPost)進行內部重組,將裁退45人。公司受詢時指出,裁員行動是為了優化公司結構、增強運營效率,以應對長期宏觀經濟挑戰。
新郵政發言人星期三(2月19日)向《聯合早報》證實,公司將進行重組,裁員行動影響45個崗位,主要集中在企業支援部門,以及少部分來自國際業務部門。
發言人説,這個決定並非輕率做出,與任何過去的事件或舉報也無關。公司已經全力尋找替代的職位,但最終仍不得不做出裁員的決定。
公司重組的目的為優化結構,將企業職能下放至各業務部門,以增強運營能力。重組也有助於消除重複的職位,提高業務的靈活性和運營效率。這是應對長期宏觀經濟挑戰、激烈市場競爭的必要措施。
新郵政承諾,將為所有受影響的員工提供職業轉型援助和心理諮詢服務,並始終專注保持業務的穩健與可持續。公司會以最負責任的方式處理此事,確保員工的福祉。
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新郵政以調查內部舉報有疏失,在去年底宣佈解僱三名高管:前總裁馮行偉、前首席財務官葉彥杉和國際業務部門前首席執行官俞立。馮行偉也在今年1月辭去董事職務。
在解僱事件糾紛仍未落幕之際,新郵政2月初證實,新加坡總裁沙林(Shahrin Abdol Salam)任職不到一年後辭職。