杭州六小龍高薪搶人 年薪最高154萬人民幣 | 聯合早報

中國民企科技新鋭“杭州六小龍”正通過高薪搶人才，年薪最高154萬元（人民幣，下同，28萬新元）。

“杭州六小龍”包括遊戲科學、深度求索（DeepSeek）、宇樹科技、雲深處科技、強腦科技和羣核科技六家企業，它們都是杭州近兩年崛起的在業內具有重要影響力的“科技新貴”。

綜合澎湃新聞和《證券時報》報道，羣核科技星期二（2月18日）在微信公眾號宣佈推出“星核人才計劃”，招募約30位全球高精尖校園人才，共同探索前沿空間智能技術。

入選“星核人才計劃”的校招生，羣核科技將提供最高百萬級的薪酬待遇（含期權）。

據報道，今年春節開工後一週不到時間內，羣核科技僅在BOSS直聘上就收到上萬份簡歷。除杭州本地外，來自上海、北京、武漢等地方均有投遞，還有來自哈佛、北大、浙大、復旦等頂尖高校相關領域的學生。

延伸閲讀

於澤遠：杭州“六小龍”的政治價值 “杭州六小龍”首個衝刺IPO 羣核科技遞表港交所 羣核科技是一家以人工智能（AI）技術和專用圖形處理單元（GPU）集羣為底座的空間智能企業。2月14日晚，羣核科技向港交所遞交上市申請，是“杭州六小龍”中首家啓動上市進程的公司。

除了羣核科技，DeepSeek本月5日也在招聘平台公開招聘52個崗位，涵蓋深度學習研究員、核心系統研發工程師及資深UI設計師等。校招崗位中，“深度學習研究員-AGI”年薪最高，月薪達8萬元至11萬元，年薪最高154萬元。

宇樹科技也開放多個社會及校園招聘崗位，包括生成式AI算法工程師、深度強化學習算法工程師、機器人感知算法工程師（多傳感器融合）等，其中薪酬最高的崗位為深度強化學習算法工程師，月薪範圍為4萬元至7萬元，年薪最高超過90萬元。

獵聘大數據研究院發佈的《2025新春開工首周人才供需趨勢洞察》顯示，新春開工首周，算法工程師和系統工程師兩大崗位的同比增長均超20%。而算法工程師類職位不僅增幅較快，還有顯著的高薪優勢：年薪超20萬元的算法工程師職位佔比高達88.53%。