馬國去年200萬人才外流 高科技領域招聘難 | 聯合早報

（吉隆坡綜合訊）馬來西亞去年有近200萬人才外流，人才外流率達5.5%，高於3.3%的全球平均水平。

馬國僱主聯合會主席賽胡申在《馬來西亞前鋒報》星期一（2月24日）刊出的專訪中説，人才流失的情況會持續，這導致許多僱主招聘專業人才時面對挑戰，尤其是高科技領域的僱主更難聘請合適的員工。

他説，人才長期外流的主要原因，是專業人士希望在其他國家尋求更好的薪酬、工作福利和工作環境。“所有相關方，包括政府、僱主和僱員須共同努力改善就業生態系統，使馬來西亞更具競爭力。”

賽胡申認為，積極的工作文化、明確的職業發展機會和良好的領導力，能在吸引和留住人才方面發揮重要作用。

“人才外流將削弱馬來西亞在全球的競爭力，尤其是人工智能、生物科技和可再生能源等需要高級專業知識的領域。”

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](https://www.bdggg.com/2025/zaobao/news_2025_01_20_734235) [分析：重啓新隆高鐵 或加劇馬國人才外流到新加坡

](https://www.bdggg.com/2024/zaobao/news_2024_06_12_688002) 賽胡申星期天（23日）也告訴《新海峽時報》，全國2020年至2023年有近56萬6000名馬國教育文憑（SPM，相當於O水準文憑）畢業生沒有繼續升學，這對國家的人力資源前景並非好事。

ADVERTISEMENTSCROLL TO CONTINUE WITH CONTENTAds byInnity 賽胡申認為，工程、科技、醫療保健和金融等高附加值行業，都需要高等教育提供的專業知識和技能。“如果這些領域的畢業生人數不足，馬來西亞將難以滿足知識型產業的人才需求。”