郭令明：楊烈國等董事堅定維護城市發展最高標準治理 | 聯合早報
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新加坡房地產巨頭城市發展（City Developments Limited，簡稱CDL）爆發家族內鬥，執行主席郭令明説，長子、城市發展總裁郭益智與一些董事展開的行動是“事先策劃”，試圖剝奪他作為執行主席的有意義的權力。
郭令明星期三（2月26日）發表公開信明公開指責郭益智企圖“奪權”，並在信中披露從今年1月份開始的一系列事件，揭示這個家族對這家市值近47億元的上市公司的內部爭鬥。
他在公開信中説，今年1月28日的農曆新年前夕，公司秘書向董事會發送一封電子郵件，內容是李異禎和鄧愛愛提名了兩名新的獨立董事。
第二天，郭令明質疑在沒有進行適當審查的情況下任命兩名新董事的緊迫性。
他説：“此外，我們的提名委員會主席張永疇（Chong Yoon Chou）對此提名完全不知情。” 他補充説，張永疇“強烈反對”繞過原定於2月20日舉行的提名委員會會議。
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李異禎聲稱，這個“緊迫關注問題”是匆忙任命的理由，但未能提供具體細節。
郭令明立即下令取消所有董事面試，並強調透明度和遵守公司治理規範的必要性。
但他指出，李異禎於1月31日召集的董事會會議中，試圖強行推動擬議的任命。
2月5日，城市發展董事會收到法律建議，指出新董事任命繞過提名委員會，違反公司治理準則。這事披露後，將會影響公司信譽和引發揣測等。
儘管如此，2月7日，董事會會議如期舉行，但沒有進行投票。一份關於任命兩名新董事的書面董事決議在數小時內發出並獲得批准，繞過了提名委員會。
對此，郭令明説：“這證實了郭益智、李異禎、鄧愛愛以及其他與他們一起行動的董事事先策劃了這一行動。”
他説：“我別無選擇，只能在2025年2月8日發送電子郵件，要求解除郭益智的集團首席執行長職位。他繞過良好治理，以不規則手段任命兩名新董事來鞏固權力，這是他一系列失誤中的最新一個失誤。”
2月9日，由李異禎領導的重組後的董事會，卻反對郭令明解僱郭益智的企圖。
郭令明認為，拆除現有的提名委員會，並以提名和薪酬委員會（NRC）取代它，是“蓄意排擠獨立監督，讓多數派集團不受限制地控制城市發展領導層和決策”。
這種重組行動將主要管理人員的推選完全置於郭益智集團的自由裁定權，並允許任意任命和免除董事會成員。
他也認為，這個行動剝奪了他作為執行主席的有意義的權力。因為儘管他擁有數十年的機構知識，但根據準則，他無法在新建的提名和薪酬委員會中擔任職位。
楊烈國等董事會成員堅定地致力於維護最高標準治理
郭令明表示，他和包括楊烈國在內的董事會部分成員，堅定地致力於維護最高標準的治理和問責制。
為了恢復集團穩定，並將城市發展的領導層與股東利益重新劃一，郭令明提議解僱郭益智的總裁職位，因為“城市發展已經制定了內部措施，以確保在沒有首席執行長的情況下維持業務穩定”。
郭令明説：“我們將加強和鞏固城市發展的治理框架，以防止未來的違規行為，並確保任何單一集團都無法凌駕於公司治理保障之上。”
城市發展前年慶祝成立60週年。
這家公司原是由一羣專業人士設立，管理團隊由一名特許工料測量師領導，卻因經營不當，連年蒙受虧損。後來，郭令明在父親郭芳楓同意之下，入股並取得城市發展的多數股權。
如今，城市發展從當初一家僅有八名員工的小公司，成為全球領先的房地產公司，業務範圍擴展到英國和日本等地。
郭令明的聲明是在2月26日上午城市發展宣佈交易暫停，並取消原定於當天舉行的2024年業績發佈會後發表的。
城市發展星期三開市前發佈業績，2024財年下半年取得17億元營收，同比下降23.6%，扣除税務和少數股東利益後淨利（PATMI）同比下降54.7%至1億1354萬元。
董事會決定派發2024財年的終期股息為每股8分，連同已於去年9月派發的特別中期股息每股2分，2024財年總股息為每股10分，低於2023財年的每股12分。
城市發展星期二（25日）股價收於5.12元。