【CDL內訌】繞過提名委員會 任命兩新獨董成導火線 | 聯合早報

針對城市發展就任命新獨立董事的問題所產生的一系列事件，城市發展執行主席郭令明認為，這是他長子、城市發展總裁郭益智與一些董事“事先策劃”的行動，試圖剝奪他作為執行主席的實質權力。

他強調，他會與楊烈國等董事會成員致力於維護公司的最高標準治理。

除夕晚上8時許任命兩名新獨董

郭令明星期三（2月26日）發表公開信指責郭益智企圖“奪權”，並在信中披露爭議焦點始於1月28日農曆新年除夕的兩名新獨立董事任命。

他説，當天晚上8時許，公司秘書向董事會發送一封電子郵件，內容是兩名董事李異禎和鄧愛愛提名了兩名新的獨立董事。但郭令明質疑在沒有進行適當審查情況下，急於批准任命新獨董的緊迫性。

他也説，提名委員會主席張永疇對這些提名“完全不知情”。李異禎聲稱，“緊迫關注問題”是匆忙任命的理由，卻未能提供具體細節。

延伸閲讀

[【CDL內訌】郭令明：解僱長子非容易決定 但公司治理法是紅線

](https://www.bdggg.com/2025/zaobao/news_2025_02_27_742221) [【CDL內訌】市場震驚 或是父子矛盾冰山一角

](https://www.bdggg.com/2025/zaobao/news_2025_02_27_742213) 李異禎是於2021年1月被委任為城市發展獨立非執行董事。他在會計和金融領域有超過35年的從業經驗，曾擔任畢馬威（KPMG）新加坡的審計合夥人。目前，他也在康福德高（ComfortDelGro）任獨立非執行董事。

鄧愛愛於2022年1月被委任為城市發展的獨立非執行董事。她是貝克麥肯思國際律師事務所（Baker McKenzie）的前主管，自1996年就效力於這家事務所，直到2023年7月退休。據公開資料，鄧愛愛也是新加坡旅遊局的董事和新加坡國際港務集團（PSA International）董事會成員之一。

郭令明曾下令取消所有董事面試

郭令明指出，他曾下令取消所有董事面試，並強調透明度和遵守公司治理規範的必要性。但李異禎仍在1月31日召集的董事會會議中，試圖強行推動擬議的董事任命。

2月5日，城市發展董事會收到法律建議，指新董事任命繞過提名委員會，違反公司治理準則。這事披露後，將會影響公司信譽和引發揣測等。

儘管如此，2月7日，董事會會議如期舉行。郭令明説，會議沒進行投票。不過一份關於任命兩名新董事的書面董事決議在數小時內發出並獲得批准，繞過了提名委員會。

城市發展於2月7日宣佈，委任楊玉芳和黃素燕為獨立非執行董事。根據城市發展網站，前者擁有會計背景，在財務、審計和財資管理方面具有豐富的專業知識；後者在企業戰略、組織變革、人力資本及領導力發展方面擁有豐富經驗。　

郭令明認為，此舉表明他的兒子與其他董事為鞏固控制權進行了有預謀的策劃與行動。

“我別無選擇，只能在2025年2月8日發送電子郵件，要求解除郭益智的集團總裁職位。他繞過良好治理，以非常規手段任命兩名新董事來鞏固權力，這是他一系列失誤中的最新一個。”

重組後董事會反對郭令明解僱郭益智

2月9日，由李異禎領導的重組後董事會，反對郭令明解僱郭益智的意圖。

郭令明認為，解散現有提名委員會，並以提名和薪酬委員會（NRC）取代它，是“蓄意排擠獨立監督，讓多數派團隊不受限制地控制城市發展領導層和決策”。

這樣的重組行動將主要管理人員的推選完全置於郭益智團隊的自由裁定權，並允許任意任免董事會成員。

他也認為，這個行動剝奪了他作為執行主席的實質權力。因為儘管他擁有數十年的機構知識，但根據準則，他無法在新成立的提名和薪酬委員會中擔任職務。

郭令明宣稱，他和包括經濟發展局前主席楊烈國在內的董事會部分成員，堅定地致力於維護最高標準的治理和問責制。

《聯合早報》就此事詢問楊烈國，但他不予置評。