兩年欺騙勞發局逾7萬元津貼 軟件公司合夥人認罪待判 | 聯合早報

為解決公司資金週轉問題，55歲公司合夥人虛誇員工薪資和謊稱員工完成工作培訓，誘騙勞動力發展局發放超過7萬元津貼。

被告陳阿偉（譯音）案發時是開發軟件公司Common Extract LLP的合夥人。他面對三項欺詐指控，指他在兩年間向勞發局騙取“專業人士轉業計劃”津貼。

被告星期五（2月28日）在國家法院承認其中一項，另兩項則交由法官3月12日下判時納入考量。

“專業人士轉業計劃”（Professional Conversion Programme）是一項由勞發局資助的計劃，協助並提供專業人士、經理、執行人員與技師中途轉業。

該計劃後來在2021年改名為專業人員轉業計劃（Career Conversion Programme）。

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](https://www.bdggg.com/2024/zaobao/news_2024_12_31_729881) 在這項計劃下，40歲以下的學員在受訓期間可獲得最高相等於月薪70%，或頂限4000元的津貼。參與計劃的公司得向當局提供員工的相關文件，才可獲得津貼。

被告面臨資金週轉問題萌生歪念

案情顯示，被告的公司當時面臨資金週轉問題，他萌生歪念，決定通過謊報員工薪資的手段來騙取額外津貼。

2017年5月，被告聘請一名男子為項目經理，並在一個月後，申請讓對方參與計劃。根據聘約，男員工的月薪本為2500元，但被告以公司業務不佳為理由只支付對方1000元，後來更進一步將月薪減至500元。

被告向當局提交申請津貼的文件時，卻謊稱員工的月薪是2500元，並稱對方正式加入後已經加薪至每月5800元。為了掩蓋罪行，被告會提交5800元的工資單，併為員工繳付相對的公積金。

庭上透露，這名男員工於2018年1月辭職，可是被告沒有通知當局。同年2月至7月，勞發局繼續向公司發放了大約3萬1071元津貼。

根據法庭文件，在這期間，被告進一步謊稱員工的月薪從5800元漲至6666元，另外騙得大約1萬8283元津貼。

此外，被告也在2019年3月左右，向當局謊稱另一名員工完成工作培訓，騙得2萬1100元津貼。

庭上披露，勞發局後來發現被告提交的文件有出入，也查出公司在員工離職後依舊收取津貼，於是在2020年5月報警。

控方指出，被告預謀幹案，欺騙當局發放超過7萬元，且犯案時長約兩年，促法官判他坐牢至少兩年。

被告律師求情時説，被告是初犯，已做出全額賠償，懇求法官輕判。