越南推動政府瘦身 愁雲籠罩受影響公務員 | 聯合早報
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(河內法新電)越南政府的大規模改革計劃將裁減10萬名公務員,如今越南各地公共部門正籠罩着愁雲慘霧,有的公務員已得知命運,有的選擇提早退休,有許多公務員還在等待裁員消息降臨。
越南國會2月18日批准,將部委和政府機構的人員規模縮減約20%,內閣部門從18個減到14個,部級機構從五個減到三個。改革後的政府機構將從3月1日起開始運作。
此次政府瘦身計劃推進速度之快,讓許多公務員感到錯愕。臃腫的官僚機構被視為越南經濟增長的絆腳石,越共高層將此次政府改革描述為“一場革命”。
54歲的阮靈(化名)在新合併的部委之一工作,但他選擇提前退休,以避開復雜的政治環境。
他説:“我可以繼續工作,我仍有經驗可以與其他職員分享,但我做了正確的決定。”
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他也説:“雖然我支持這次精簡行動,但事情進展得太快,難以預測。”
阮靈離職時將獲得約10萬美元(約13萬5000新元)賠償,其他失業者則還在焦急地等待賠償。
幾名在國家媒體工作的記者告訴法新社,他們幾乎沒有得到提前通知就被解僱了。其中一人説,他在電視製片人崗位上工作了12年,上個月突然被解僱,如今轉行開德士。
截至2022年,越南公共部門有近200萬名僱員,但國際勞工組織認為這一數字要高得多。
美國國家戰爭學院研究東南亞政治的教授阿布扎説,政府瘦身計劃將付出高昂的人員代價,目前尚不清楚私人領域是否有足夠的崗位吸收這些離職的公務員。
留下的人也面對巨大的不確定性。52歲的黎秋水是新合併的政府部門的行政人員,她説,在情況明朗之前,“我們擁有如此多的領導和僱員,他們都將做什麼呢?”
當局説,儘管退休和遣散計劃將耗資超50億美元,但政府瘦身可為未來五年節省45億美元的支出。
阿布扎説,政府可以動用通過出口和外匯儲備建立起來的資金作為遣散費,“這樣不會造成太大的財政壓力,他們也認為這麼做會吸引更多投資刺激增長”。