【國會】緊急醫療人員招聘難 民防部隊將擴展招聘途徑 | 聯合早報

過去五年，緊急醫療需求增加近三成，僅依靠本地人已難以應對。新加坡民防部隊將從本月起聘用亞細安國籍的救護和緊急醫療人員，並通過嚴格培訓和認證，確保高質量的緊急醫療服務。

數碼發展及新聞部長兼內政部第二部長楊莉明星期二（3月4日）在國會撥款委員會辯論內政部開支預算時，提及內政團隊面臨的人力資源挑戰，尤其是受顯著影響的民防部隊緊急醫藥服務。

楊莉明説，緊急醫療需求過去五年增加近30％。隨着人口老齡化，未來需求預計急劇上升。

為了解決人才短缺問題，當局已擴大急救醫療服務人員的招聘途徑，包括與工藝教育學院推出工讀課程，併為資深急救人員提供額外的技能津貼。

儘管採取了這些措施，並提高了薪資競爭力，但本地招聘仍不足以滿足所有需求。這是因為急救醫療服務職位需要高級醫療技能，而本地人才短缺。

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[民防部隊將聘外籍救護人員 應付上升需求和人力緊缺

](https://www.bdggg.com/2025/zaobao/news_2025_02_19_740421) [995緊急求助電話日均672通 料隨人口老化持續增加

](https://www.bdggg.com/2025/zaobao/news_2025_02_14_739269) 此外，雖然急救醫療工作非常有意義，但也充滿挑戰，並非所有人都願意從事這一工作。

楊莉明強調，所有新招募人員都將接受嚴格的培訓和認證，確保符合民防部隊的專業標準。

“這將確保民防部隊能持續為新加坡人提供最高水準的緊急醫療服務。同時，民防部隊將繼續專注於招聘本地人，以維持本地人核心。”

另一個受關注的領域是輔警。隨着本地招聘難度加大，內政部去年1月説，可允許從現有馬來西亞和台灣市場擴大招聘範圍。

楊莉明説，截至去年12月，輔警招聘來源已擴大至五個新國家，分別是斯里蘭卡、緬甸、菲律賓、印度和中國。

“他們佔據輔警團隊的約3％。新加坡籍輔警仍將是輔警隊伍的主力，且這一比率將持續。”

她強調，為了確保本地安保水平不受影響，內政部確保所有新輔警都熟悉我國的國情、文化和工作環境，並要求輔警公司進行全面的安全篩查和培訓。