【數據説】“奪權門” 郭氏父子薪酬經歷“大起大落” | 聯合早報

星期二（3月4日）深夜，城市發展執行主席郭令明發表他在“奪權門”事件中的第四份個人聲明。除了宣佈此前捲入輿論漩渦的千禧國敦國際酒店（Millennium & Copthorne Hotels）獨立顧問吳冠英已請辭，也再次駁斥長子、城市發展集團總裁郭益智，指他對吳冠英含沙射影，以此作為董事會“政變”和公然違反公司治理的辯解。

值得注意的是，郭令明在聲明中也點出，吳冠英的顧問一職為“不受薪”（unpaid）。

在這份聲明中，郭令明也再次指責郭益智，自2018年上任集團總裁以來出現的一系列問題。那麼，這些問題在過去七年，對兩人的薪酬配套又起了什麼樣的變化？

郭令明2019年領取888萬元 2023年領取691萬元

郭令明作為海峽時報指數成份股公司的執行主席，時常登上新加坡的十大“打工皇帝”排行榜。

2017財年至2023財年（2024財年總裁薪酬數據還未公佈）這七年，他五次入榜，但在2020財年和2021財年落榜。

延伸閲讀

[吳冠英辭去千禧國敦顧問職位

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](https://www.bdggg.com/2025/zaobao/news_2025_03_05_743600) 2020年，疫情衝擊加上郭益智投資中國公司協信遠創失利出現的一次過減值損失，城市發展蒙受19億元淨虧損，是集團近50年以來首次出現全年淨虧。那也是近幾年中唯一一次作為執行主席和總裁的郭氏父子，都沒領取可變動花紅（variable bonus）的年份。

到了疫後的2022年，城市發展達創紀錄的12億8530萬元淨利，使郭令明當年的總薪酬同比增長178％，至778萬元。2023年，郭令明的總薪酬又再次滑落，至691萬元。

以數額來看，郭令明在疫前的薪酬通常保持在800萬元以上。他的總薪酬高峯點是在2019年，即郭益智成為集團總裁的第二年。當年，郭令明領取的總薪酬達888萬元。若拿2023年跟當年相比，郭令明減薪幅度為22％。

排名上，郭令明通常位處新加坡十大“打工皇帝”排行榜的第五至六名，但在2023年，他已掉到第九位。

郭益智2019年領取284萬元 2023年領取352萬元

作為集團總裁，長子郭益智的薪水相比父親來得少。

他於2017年8月被任命為候任總裁時，薪水約135萬元，是父親的約一成半。不過，他的薪酬相對郭令明的比例，逐步提高，目前達到父親薪酬約一半。

疫前花紅六七成 疫後花紅比例不達一半

以數額來看，郭益智的總薪酬高峯點是在2022年，當年他領取了387萬元總薪酬。但他的薪酬在2023年滑落至352萬元，若拿2023年跟他2019年的薪酬相比，郭益智漲薪幅度為24％。

一般而言，公司的高管薪酬由固定薪資、激勵花紅（STI）或可變花紅、董事會及委員會費用等組成。可變花紅通常與公司業績表現掛鈎，反映高管是否達到盈利、股東回報或業務增長等績效指標。

城市發展的困局，或許也在郭氏父子薪酬中的花紅比例，可見一斑。疫前，身為執行主席的郭令明薪水構成中，有超過70％來自花紅；身為總裁的郭益智也有約60％。

不過，疫後，這一比率已下滑至45％左右。

下半年和全年利潤皆下滑 或影響2024財年高層薪酬

城市發展目前尚未發佈2024年年度報告，這也意味集團還未披露高層去年的薪酬情況。去年，集團是在2月28日公佈業績，3月26日發佈年報，兩者相隔約三週。

由於集團下半年和去年全年的營收及淨利皆下滑，這或為高層薪酬帶來影響。

根據城市發展上星期三（2月26日），即“奪權門”爆發前發佈的全年業績，集團去年下半年取得17億元營收，同比下降23.6％，扣除税務和少數股東利益後淨利（PATMI），同比下降54.7％，至1億1354萬元。

集團全年營收32億7120萬元，同比下降33.8％，淨利為2億零130萬元，同比下降36.6％。

“奪權門”爆發迄今一週，若城市發展按過去日程發佈年度報告，郭令明父子去年的薪酬情況，將在兩週後揭曉。