【國會】陳詩龍：4億元企業勞動力轉型配套 支持工作再設計等舉措 | 聯合早報

政府將撥出超過4億元，設立新的企業勞動力轉型配套（Enterprise Workforce Transformation Package），為工作再設計和勞動力發展提供全面支持。

人力部長兼貿工部第二部長陳詩龍醫生，星期四（3月6日）在國會撥款委員會參加人力部開支預算辯論時，宣佈了這一配套和所包含措施。

首先，當局將通過新設立的技能創前程勞動力發展津貼（SkillsFuture Workforce Development Grant，簡稱WDG），整合目前勞動力發展局和新加坡精深技能發展局管理的計劃，以簡化申請流程。企業只需通過單一渠道，就可獲得工作再設計、能力建設與培訓等方面的支持。勞發局也會與核心項目夥伴一起，為企業建議適當的解決方案。

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其次，WDG下的工作再設計資助將從原來的最多50%和以3萬元為上限，調高至70%，資助額的上限也會檢討並提高。這筆津貼將協助企業聘請當局預先批准的顧問，協助進行工作再設計。企業也可以用這筆津貼，提升一線經理和人力資源部門人員的工作再設計與變革管理（change management）能力，以及鑑別合適的勞動力解決方案與人工智能工具。當局將在較遲時候宣佈更多詳情。

第三，政府將在2026年重新設計技能創前程企業補助（SkillsFuture Enterprise Credit）。陳詩龍説，據政府收到的反饋，以報銷模式提供補助可以更好地幫助企業解決現金流問題，也可以更清楚知道哪些計劃可用補助金。

他説：“新計劃將為符合條件的企業提供1萬元的補助額，企業可以像使用網絡錢包一樣，在參加符合條件勞動力轉型計劃時，直接抵扣應自行支付的費用。”

陳詩龍也宣佈，政府將成立人力資本能力發展勞資政工作小組（Tripartite Workgroup on Human Capital Capability Development），以提升人力資源管理的水平，加強相關人員的專業能力，讓他們為企業和工作隊伍的發展做出具有戰略意義的貢獻。