【國會】頂級專才準證去年發3000張 就業準證月入門檻今年不調整 | 聯合早報

頂級專才準證繼續為我國吸引能夠創造新契機的人才，政府去年發放大約3000張頂級專才準證。這些人才除了做出經濟貢獻，也為本地業界領袖和起步公司提供指導、成為社會組織的志願者，以及與本地高等學府展開合作。

人力部長兼貿工部第二部長陳詩龍醫生星期四（3月6日）在國會撥款委員會參加人力部開支預算的辯論時，談到外籍僱員政策的最新情況。

我國2023年1月1日開放頂級專才準證（Overseas Networks & Expertise Pass，簡稱ONE Pass）的申請；這個準證不限名額或國籍、有效期長達五年，申請條件是過去一年的月薪須至少3萬元，或來本地後可賺取同等月薪。申請者也須證明自己是在市值超過5億美元或年營收超過2億美元的企業任職。不過，在文化藝術、體育、學術和研究領域有卓越成就者，則可豁免月薪3萬元的條件。

就業準證（Employment Pass）的月入門檻則剛在1月1日從5000元調高至5600元。從事金融業的就業準證持有者月入門檻更高，為6200元。陳詩龍説，政府今年不會調整這些月入門檻。

我國政府將就業準證持有者的月入門檻，定在本地白領當中月薪最高三分之一者的收入水平，包括所繳交的公積金。

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COMPASS降低企業對外國僱員依賴

陳詩龍也透露，目前有三成的就業準證持有者通過互補專才評估框架（Complementarity Assessment Framework，簡稱COMPASS）的審核。

我國政府一年半前落實COMPASS，根據企業多元化程度和申請者的資歷等計算分數，以決定是否批准他們新申請或要求更新的就業準證。

陳詩龍説，COMPASS推出以來，對單一國籍外國人依賴度較高的企業佔比下降7%，對外國僱員依賴度較高的企業則減少15%。這些公司也為本地人創造4000多個白領工作崗位。

按計劃調高S準證月入門檻和劃一外勞税計劃

至於較低一級的S準證，政府將按原定計劃，從2022年起分三步調高月入門檻。今年推行的最後一步調整將把收入門檻從3150元調高至3300元，金融業的S準證持有者的則從3650元調高至3800元。

今年9月1日起，所有S準證持有者的外籍勞工税也劃一為650元。