因攤位租金高漲歇業 73歲小販濱海灣金沙求職 | 聯合早報
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曾在紅山咖啡店賣了40多年五香蝦餅的洪新容,因承擔不起越來越高的攤位租金而歇業。他星期天(3月9日)在妻子的陪同下,到濱海灣金沙的年度招聘會找工作。
綜合度假勝地業者濱海灣金沙擁有將近1萬2000名員工,此次共推出1200多個就業崗位,比去年的1000多個還多。今年待招的崗位分佈在超過25個部門,包括行政主廚、茶藝師、管家、呼叫服務中心專員、客房服務員、技工以及豪華車駕駛員等。
《聯合早報》記者在招聘會現場看到,餐飲、客房服務等應聘區域前排起長龍,應聘者以年輕人居多,但不乏像洪新容(73歲)這樣的年長者。
“有餐飲經驗 吃得起苦”
洪新容説:“我什麼崗位都願意嘗試,雖然體力不及年輕人,但我有幾十年的餐飲工作經驗,而且吃得起苦。”
洪新容夫婦住在中峇魯,過去40多年在紅山第164座咖啡店賣五香蝦餅。他説,咖啡店攤位的租金每更換一次業主都會上漲,如今,算上水電費,每個月的開銷攀升到5000多元,這讓這對70多歲的夫婦不久前決定放棄經營,轉到對他們來説更穩定的酒店業。
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[濱海灣金沙酒店下月辦職業展 聘逾1200人
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洪新容不太會説英語,期望找到一份月薪約1500元左右的兼職,但他當天面試下來,發現情形並沒有原本想的那樣樂觀。“面試官問我要電子郵件,但我連手機都不用;很多崗位是三班輪班的全職工作,不太適合我這個年齡。”
洪新容有三個已成家的孩子,各自有自己的家庭需要照顧,老夫婦的日常生活開銷主要靠之前的積蓄。儘管經濟上還過得去,但有工作對他而言不僅僅是多一份收入。
他説:“有了工作就能保持積極的活動狀態,我如果閒下來無所事事,恐怕還會增加患失智症的風險。”
70歲至74歲居民勞動參與率升至35%
另一名年長陳姓應聘者(65歲),曾在建築等行業當過30多年的機械工程師,看到本地旅遊業方興未艾,想來謀一份既可發揮餘熱,又可以培養年輕人的職業。
“我看到酒店裏的空調、消防等設備都需要人手維護,雖然年輕人體力比我好,但缺少經驗,我願意將經驗分享給他們。”
根據《2024年勞動力報告》,我國年齡介於65歲至69歲的居民,勞動參與率從2014年的41.2%上升到2024年的50.5%; 年齡介於70歲至74歲者,同期也從25.7%升至35%。
濱海灣金沙發言人回覆記者詢問時説,公司正在進行的總額17億5000萬美元(約23億3000萬新元)的再投資計劃進展順利,預計能創造更多就業機會。將於今年內開業的金蜓灣粵菜餐廳,正在招募主廚、茶藝師、調酒師、收銀員等職位。此次招聘會上,除賭場以外的大部分崗位要求應聘者在16歲以上,沒有年齡上限。
為期兩天的濱海灣金沙年度招聘會,推出1200多個就業崗位,多於去年的約1000個,吸引國內外不同年齡的應聘者。(鄭一鳴攝)
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