【國會】漸進式薪金模式帶動保安業薪資增長 公民和永久居民月薪七年累計增兩成 | 聯合早報

保安業自2016年推行漸進式薪金模式以來，截至2023年，擔任全職保安員的新加坡公民和永久居民月薪（包括津貼）中位數累計增長19.2％。

人力部兼國防部高級政務部長扎吉哈，星期一（3月10日）在國會答覆工人黨議員嚴燕松（阿裕尼集選區）的提問時，透露這個數據。

嚴燕松詢問，自保安業施行漸進式薪金模式以來，有多少保安公司將保安員津貼併入基本工資，以及這個做法是否導致保安員總薪資減少。他同時也關注人力部採取哪些措施，確保漸進式薪金模式下的薪資調整，能真正帶來收入增長。

扎吉哈説，儘管沒有相關數據，但他指出，在漸進式薪金模式實施的八年裏，保安員月薪中位數累計增長了近20％。

他指出，只要符合漸進式薪金模式要求，僱主可自行決定如何安排員工的薪酬結構。雖然一些僱主可能將津貼併入基本工資來抵消加薪規定，但這種做法不可持續，因為漸進式薪金模式的薪資要求逐年上調，工資結構的調整空間有限。

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](https://www.bdggg.com/2025/zaobao/news_2025_03_07_744225) [政府採納保安勞資政建議 兼職保安時薪明年起四年逐步調高

](https://www.bdggg.com/2024/zaobao/news_2024_12_11_725840) 扎吉哈説，漸進式薪金模式2016年推出時，規定安保公司聘用最低級別保安員的最低工資標準為1100元，至2025年1月1日提高至2870元，預計到2028年將進一步增至3530元，相較於2016年約增加220％。

這意味着未來幾年，保安員的總薪資，包括基本工資和津貼等浮動部分，將持續增長。

他説，保安員若發現僱主違反合同，或未遵守漸進式薪金模式要求，可向工會或向人力部求助。