調查：英國就業成本上漲 2月起薪增速降至四年新低 | 聯合早報

一項調查顯示，隨着就業成本即將上升，英國企業紛紛縮減開支，導致今年2月新聘員工的薪資增速降至四年來最低水平。

據彭博社報道，英國招聘與就業聯合會（REC）和畢馬威（KPMG）共同進行的這項調查發現，起薪增幅已回落至冠病疫情期間的低點。此外，招聘機構還觀察到職位發佈數量和招聘活動出現下降。

這一結果表明，英國勞動力市場正在逐漸降温。為應對財政部長裏夫斯計劃於4月生效的兩項政策——260億英鎊（約446億新元）的工資税上調，以及最低工資的再度大幅上漲，企業正採取預防性措施。

REC首席執行長卡伯裏（Neil Carberry）説：“在4月國家保險和國家生活工資發生變化、成本大幅增加的情況下，企業目前處於觀望狀態，進展仍然緩慢。”

由於官方勞動力市場數據的可靠性受到質疑，英國央行（BOE）將REC的調查視為監測潛在成本壓力的重要參考。這些成本壓力可能會促使通脹持續高企。儘管經濟趨於疲軟，薪資增幅仍然偏高，這促使央行在降息方面保持審慎。

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[英國去年11月GDP增幅不如預期 工黨政府面臨更大壓力

](https://www.bdggg.com/2025/zaobao/news_2025_01_17_733577) 即便裏夫斯計劃在3月26日的財政聲明中暫不提高税收，當前經濟形勢依然嚴峻。她需要在政府借貸成本上升的情況下，通過調整財政政策來恢復公共財政平衡。

畢馬威集團首席執行長霍爾特（Jon Holt）認為：“增長面臨的阻力依然存在，我們預計春季財政聲明將受到財政約束，因為支出壓力加劇和全球不確定性仍然籠罩。”

此外，市場對借貸成本下降的預期正在減輕部分企業的壓力。招聘機構指出，自裏夫斯去年10月底宣佈增税預算以來，招聘活動下降的速度已經有所放緩。