調查:英國就業成本上漲 2月起薪增速降至四年新低 | 聯合早報
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一項調查顯示,隨着就業成本即將上升,英國企業紛紛縮減開支,導致今年2月新聘員工的薪資增速降至四年來最低水平。
據彭博社報道,英國招聘與就業聯合會(REC)和畢馬威(KPMG)共同進行的這項調查發現,起薪增幅已回落至冠病疫情期間的低點。此外,招聘機構還觀察到職位發佈數量和招聘活動出現下降。
這一結果表明,英國勞動力市場正在逐漸降温。為應對財政部長裏夫斯計劃於4月生效的兩項政策——260億英鎊(約446億新元)的工資税上調,以及最低工資的再度大幅上漲,企業正採取預防性措施。
REC首席執行長卡伯裏(Neil Carberry)説:“在4月國家保險和國家生活工資發生變化、成本大幅增加的情況下,企業目前處於觀望狀態,進展仍然緩慢。”
由於官方勞動力市場數據的可靠性受到質疑,英國央行(BOE)將REC的調查視為監測潛在成本壓力的重要參考。這些成本壓力可能會促使通脹持續高企。儘管經濟趨於疲軟,薪資增幅仍然偏高,這促使央行在降息方面保持審慎。
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即便裏夫斯計劃在3月26日的財政聲明中暫不提高税收,當前經濟形勢依然嚴峻。她需要在政府借貸成本上升的情況下,通過調整財政政策來恢復公共財政平衡。
畢馬威集團首席執行長霍爾特(Jon Holt)認為:“增長面臨的阻力依然存在,我們預計春季財政聲明將受到財政約束,因為支出壓力加劇和全球不確定性仍然籠罩。”
此外,市場對借貸成本下降的預期正在減輕部分企業的壓力。招聘機構指出,自裏夫斯去年10月底宣佈增税預算以來,招聘活動下降的速度已經有所放緩。