徐芳達：柔新特區非零和遊戲 企業應着眼長期轉型 | 聯合早報

柔新經濟特區的成立，或為新加坡企業帶來一定衝擊。徐芳達對此指出，商界不應將特區視為零和遊戲，而應着眼擴大市場，讓那些原本沒有在兩地開展業務的企業願意投資，實現共同增長。

他還説，雖然財政預算案能幫助企業短期內降低成本，但它們也應關注轉型和提升員工技能，開拓海外市場。

徐芳達星期一（3月10日）在《聯合早報》預算案對話會上發表這一觀點。他説，企業在新加坡面臨較高的土地和勞動力成本，而馬來西亞在這方面更具優勢。“當然，新加坡也有自己的強項，一些行業仍然更適合在本地發展。如果我們能發揮各自優勢，就能形成互補。”

他也承諾，對那些可能受影響的企業，政府會盡量幫助它們轉型，推出新產品和服務。

政府確保多數資源流向中小企業

今年的預算案中有多項為企業減低成本的措施。譬如，政府為僱傭至少一名本地員工的活躍公司，提供至少2000元的現金補助，而每家公司可獲得公司税回扣以及現金補助，總額上限為4萬元。徐芳達認為，這是為了確保多數的資源流向中小型企業。

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](https://www.bdggg.com/2025/zaobao/news_2025_03_13_745126) [企業招外勞成本高且無奈 顏曉芳：呼應業界需求調整政策

](https://www.bdggg.com/2025/zaobao/news_2025_03_13_745208) 政府也將在未來兩年，提高漸進式加薪補貼計劃（Progressive Wage Credit Scheme，簡稱PWCS）下，對僱主加薪額的補助幅度。徐芳達説：“政府當然認為這對員工是好事。但我們也不可以把所有的負擔都交給僱主。因此，政府幫忙支付一部分（加薪），僱主支付一部分。”

李堅輝：企業應在四方面轉型

參與討論的新加坡工商聯合總會副主席李堅輝認為，政府津貼固然可以在短期內提高企業現金流。但從長遠來看，企業必須在四方面考慮轉型，以迎合變化的市場。這包括提高生產力和引入自動化和機械化作業、開拓國際市場、投資人工智能（AI）等創新領域，以及關注可持續發展。

徐芳達對此表示，他明白部分企業存在轉型困難的問題。政府會繼續推動勞資政三方合作，並與各商會溝通，協助更多企業走向轉型。

顏曉芳：更新版技能創前程企業補助如“電子錢包”

另一方面，李堅輝注意到，許多企業對技能創前程企業補助（SkillsFuture Enterprise Credit）和它的用途不瞭解。

教育部兼人力部政務部長顏曉芳對此回應説，政府已簡化申請流程，希望更多企業能利用以培訓員工，達到自身的轉型目標。

計劃為符合條件的企業提供1萬元補助額。在現行措施下，公司須先支付培訓費用，再報銷。顏曉芳説，接下來推出的更新版計劃猶如“電子錢包”，方便公司直接查詢所剩補助額，免去報銷流程。