王乙康和許寶琨做客早報《茶水間三問》播客 暢談就業健康等課題 | 聯合早報
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“每五年都擔心自己失業。”衞生部長王乙康日前在接受《聯合早報》播客節目《茶水間三問》專訪時,半開玩笑、半認真地説,部長的工作並非鐵飯碗,每次選舉都是一次重新申請工作的過程。
王乙康和永續發展與環境部兼人力部高級政務部長許寶琨醫生於星期一(3月10日),也就是在全國選區範圍檢討委員會報告出爐前一天,接受《茶水間三問》專訪,與主持人吳婉君暢談國人所關心的健康、老齡化與就業等課題。最新一期播客已在星期三(12日)傍晚上線。
王乙康和許寶琨在訪談中,分享了不少人生體悟,尤其在“部長會擔心失業嗎?”的提問環節中,曾在大選失利的兩人,都對當時的經歷侃侃而談。
2011年首次參選的王乙康,在阿裕尼集選區落選,他過後留任全國職工總會助理秘書長,接着轉入私人企業;許寶琨則在2013年的榜鵝東區補選中敗下陣來。
新加坡大選每五年舉行一次。王乙康笑説,每五年都擔心自己失業。2011年落選後,他慶幸當時還能在職總留任,否則“就真的是失業了”,而且“多多少少”會彷徨。
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許寶琨則説,只要還有醫生執照,他還是可以從醫,因此他最擔心的不是失業而是健康,因為身為外科醫生,需要手腳靈活才能動手術。“比方説我健康不好、中風,我的手不能動了,就不能做手術了。”
應對年齡增長 須調整好心態
不過,隨着年紀增長,身體難免會退化。例如,王乙康因腳傷無法繼續跑馬拉松,但他認為,關鍵在於調整心態與適應:“不能跑,就騎腳車、游泳,能做多少就做多少。只要調整好心態,就能不認老。”
許寶琨也呼應説,要應對老齡化,心理適應力也很重要。他以高齡80多歲的父親為例説,老人家原本抗拒科技,後來每天刷智能手機、玩遊戲,適應新事物。
除了健康,適應變化、勇於嘗試,也適用於職場。
許寶琨:員工應持續學習新技能
許寶琨提到,隨着人工智能等新技術發展,員工應持續學習,掌握新技能,以提升職場競爭力。而政府推出的技能創前程培訓津貼,可讓國人“無憂無慮地放心學習”。
政府去年推出技能創前程進階計劃,通過提供額外4000元技能創前程培訓補助、職業中途加強津貼,以及給予全職進修者每月最高3000元培訓津貼這三大方式,鼓勵僱員提升技能和加強就業能力。
今年,政府再宣佈擴大計劃範圍,受惠對象包括選擇在工餘時間接受培訓提升技能的僱員。
許寶琨説:“我希望我們討論的健康規劃和個人職業規劃,能讓大家意識到兩者是可以兼顧的,必須要為自己的未來進行投資。今天的努力就是明天的收穫。”