客工來源地與工作種類增多 不丹咖啡師盼妹妹來新當廚師 | 聯合早報

在東海岸路63號“百年紅樓”裏的烘焙店，有一名來自不丹的咖啡師，他平均每天沖泡350杯各類飲料，工作強度大但他樂此不疲。人力部擴大客工來源地後，他希望在家鄉工作的妹妹有機會來新加坡工作。

名叫那旺（Ngawang Tshering，35歲）的咖啡師曾是導遊，2017年他與目前在新傳媒新聞頻道CNA擔任編輯的林妏蔚在不丹邂逅，一見鍾情，次年喜結良緣。搬來新加坡後，他逐漸被本地的多元文化所吸引，以長期探訪準證（Long Term Visit Pass，簡稱LTVP）先後在三家餐飲店工作。最近，在得知人力部出台了擴大客工來源地和工作種類的新政策後，他希望在老家從事餐飲業的妹妹（28歲）也能來新加坡。

那旺用流利英語，在加東面包廠舊址和《聯合早報》記者攀談時説：“這裏的工作強度比在老家當導遊大多了，但我還是很高興能過來。”

他坦言，在不丹的工作更自由，但每月收入只相當於500新元。在新加坡，他每週工作五天，工作壓力大，泡每杯咖啡的時間幾乎在一分鐘以內，但這裏的薪水是老家的好幾倍，不僅生活便利，還能結交不同國家的朋友。

為更好地滿足行業需求，人力部日前宣佈擴大非傳統客工來源名單。從6月1日起，允許聘用來自不丹、柬埔寨和老撾的熟練客工；客工的就業範圍也更廣，9月1日起可以從事廚師、重型車輛司機等工作。

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](https://www.bdggg.com/2024/zaobao/news_2024_06_21_689779) 客工一般指工作準證持有者，根據人力部去年6月的統計，有近114萬人，約佔我國人口的五分之一。人力部對來自不同地區的客工有不同政策，非傳統客工來源地，目前包括印度、斯里蘭卡、泰國、孟加拉、緬甸和菲律賓。來自這些國家的客工，目前只能從事持牌酒店客房清潔和行李搬運，食品加工等特定工作。

新政策實施後，那旺的妹妹準備申請到本地餐館當廚師，希望能與哥哥一同在新加坡工作。

本地中介：新政策邁出重要一步 提高勞動力多樣化

本地職業中介Gems Partners Network經理林淇民，曾在新加坡和不丹兩地從事不丹旅遊推廣超過16年。他受訪時説，新政策“邁出了重要一步”，並希望逐漸擴大不丹人在本地的工作崗位類型。

他説：“不丹人從小接受英語教育，受到藏族、印度等多種文化的影響，非常適合在本地的服務行業工作，尤其是樟宜機場等有世界各地遊客的地方。”

他指出，不丹地廣人稀，人口不到80萬，新加坡不乏來自不丹的專業人士，從事律師、醫生、科技顧問等工作。新政策將進一步提高勞動力的多樣化。

職業介紹公司Remote People的人力資源總監斯奈普斯（Susan Snipes）受詢時説，公司已在不丹、柬埔寨、老撾三國有招聘業務；即將推出的新政策，有助於擴充市場上的人才數量，讓僱主有更多選擇，緩解依賴技術和半技術工人行業中人手短缺的問題。

她説：“這帶給我們更多發展機會，我們主要通過遠程運作，但也在考慮設立柬埔寨辦事處，更好地服務僱主和求職者。”

斯奈普斯認為，目前提供給非傳統客工來源地的工種比較有限，崗位種類、數量還有提升空間。本地也需要更多更對口的技能培訓方案，幫助從各地而來的客工，更好地適應本地工作和生活。