思愛普與國大合作培訓AI研究人員 研發“開箱即用”AI方案 | 聯合早報

德國大型軟件公司思愛普（SAP）位於新加坡的研發實驗室將與新加坡國立大學展開合作，培訓人工智能（AI）研究人員。

思愛普星期三（3月19日）宣佈這一消息。這項合作也獲得經濟發展局產業研究生計劃（Industrial Postgraduate Programme，簡稱IPP）支持。實驗室將在2030年底前，為其AI團隊招募並培訓九名研究人員。

這些研究人員將從國大遴選，並在計劃下接受全面培訓。

經發局執行副總裁陳逸明説：“思愛普通過產業研究生計劃與國大合作，將進一步強化新加坡AI人才的培養渠道。這是產業與學術界合作的具體實例，使研究人員具備深厚研究能力，開發以企業需求為核心的創新AI解決方案。”

思愛普曾在2023年6月宣佈，將在新加坡聘請200名AI工程師。思愛普新加坡與越南董事經理薩哈（Manik Saha）説，公司過去三年內已將本地員工人數提高至420人，幾乎是起初的三倍。

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](https://www.bdggg.com/2024/zaobao/news_2024_10_22_715109) [國大兩新教學樓揭幕 將開辦人工智能學位課程

](https://www.bdggg.com/2025/zaobao/news_2025_01_22_734767) 他們大多是國大和南洋理工大學畢業生，九成是我國公民或永久居民。本地研發團隊已提交多項AI相關專利。

今年是企業採納AI關鍵年 代理式AI助力流程自動化

思愛普透露，新加坡研發團隊目前在推動代理式AI（Agentic AI）研發，協助企業在即時決策中提升效率。

與生成式AI（GenAI）相比，代理式AI在自動化和預測模型的基礎上，具備自主運行和管理完整工作流程的能力。例如，企業從採購申請到發票管理，均可由AI自主運行。

思愛普（SAP）首席技術官赫齊格（Philipp Herzig）指出，企業在採用相關技術時面臨三大主要挑戰。這包括數據隱私與安全問題、AI與企業現有IT架構整合的複雜性，以及從簡單的試點項目過渡到生產力的可擴展性問題。

他也説，今年將是AI真正被企業廣泛採納，並深度嵌入業務流程中的一年，許多項目將從概念驗證走向落地。目前，思愛普已有150個應用場景，涵蓋人力資源、財務及供應鏈等多個行業。

赫齊格強調，AI的採用應以“開箱即用”為優先。他認為，隨着預建方案的成熟，企業無需大量定製開發即可快速激活高價值能力，使AI投資回報變得更加清晰可見。