長達八個月工資未發 三公司涉欠薪被人力部調查 | 聯合早報
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當局正在調查本地三家公司拖欠薪資的情況，共38名員工受影響。
這三家公司是：醫療科技公司Napier Healthcare Solutions、銷售免税品的ODF私人有限公司，以及經營私人會所的35A私人有限公司。
知情員工透露，ODF和35A由同一名新加坡女商人創辦。這兩家公司分別有20人和三人申訴遭拖欠工資。多名ODF前員工表示，他們已被拖欠五到八個月工資，連公積金繳交和孩子學費支出也受影響。
據悉，這名女商人成立的另一家公司——FY工程私人有限公司也出現欠薪問題，一名員工受影響。
一家公司員工與僱主達成和解
人力部和勞資政糾紛調解聯盟（Tripartite Alliance for Dispute Management，簡稱TADM）發言人回覆《聯合早報》詢問時説，正協助ODF和35A共23名員工處理相關申訴；FY工程的員工則已與僱主達成和解，未進一步追究。
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記者嘗試聯絡ODF和35A的負責人，但ODF的電話在辦公時間多次無人接聽；35A的電話則由一名自稱也被拖欠工資的員工接聽，但他説公司最近換了老闆。
另一方面，截至今年2月，人力部和勞資政糾紛調解聯盟已協助Napier Healthcare Solutions的14名員工追討工資。人力部也在調查這家公司是否違反《僱傭法令》，並將繼續為受影響員工提供援助。
總部設於新加坡的Napier Healthcare Solutions官網顯示，公司主要開發醫院信息系統和遠程病患管理軟件，並在印度、馬來西亞和澳大利亞等地設有業務。
記者曾多次撥打公司總部電話，但都無人接聽；走訪公司位於巴西班讓路100號的辦公室時，現場僅見一名中年男子，對詢問表示“無可奉告”。
《聯合早報》也聯繫上一名40多歲的前員工。他透露，自己於2023年10月加入公司，擔任操作部門主管，但去年7月被迫離職，目前在一家美國科技公司任職。
他説，Napier Healthcare Solutions在新加坡的員工人數約為15人。工資遭拖欠後，他曾尋求法律援助，但因無力負擔律師費而作罷。
他説，被拖欠的總工資達9萬元，公司曾分六次發放所謂“補償款”，但金額遠低於應得工資。“每次我去公司人事部門追討薪金，他們總是搪塞説‘再等一等’，但從未兑現。”
根據《僱傭法令》第34條，若僱主拖欠工資，可被罰款3000元至1萬5000元，或監禁最長六個月，或兩者兼施；若屬累犯，刑罰將加重。
人力部長兼貿工部第二部長陳詩龍醫生，今年3月曾在國會書面答覆中透露，2020年至2024年，工作準證持有者向僱傭糾紛索償庭提出的薪金申訴，每年大約有120起。另外，人力部每年平均調查約40家涉及拖欠工作準證持有者工資的僱主，並對違規僱主採取執法行動。