職總恆習設綠色學院 助更多人掌握可持續發展技能 | 聯合早報
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為推動綠色就業,幫助更多人掌握可持續發展的相關技能,職總恆習成立綠色技能學院,打造一個集培訓、行業合作和就業支持於一體的生態系統。
職總恆習(NTUC LearningHub,簡稱NTUC LHUB)星期三(3月19日)在新加坡皮克林賓樂雅臻選酒店舉行可持續發展研討會,主題為共創綠色未來。
職總恆習總裁翁清偉在會上宣佈成立綠色技能學院(NTUC LHUB Green Academy),學院課程涵蓋五大核心領域:可持續發展基礎、可持續發展報告、農業與水產科技、清潔能源,以及可持續金融。
學院的設立將幫助企業應對法規變化,提升員工綠色技能,並將可持續發展理念融入企業文化。同時,學院將助力企業推進供應鏈脱碳、減少碳排放,並明確環境、社會和治理(簡稱ESG)目標,以實現長期可持續發展。
職總恆習將與超過20個行業夥伴、技能認證機構及企業僱主攜手合作,推動綠色就業,為企業和個人提供更完整的綠色技能培訓,助力我國向永續發展邁進。
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傅海燕:可持續發展早已融入政府治理和人民日常生活
擔任活動主賓的永續發展與環境部長傅海燕説,從新加坡的發展歷程來看,可持續發展其實早已融入政府治理和人民的日常生活。
“這不是跟風,而是因為資源有限,我們須時刻思考:如何在短期、中期和長期最合理地利用資源?新加坡土地狹小、人口有限,缺乏能源和天然氣,因此必須在各方面推動可持續發展。”
傅海燕也指出,工會可幫助員工應對這些變化,包括識別新興技能、制定專門的培訓計劃,併為新的增長領域做好準備。要實現這一點,工會須與企業管理層密切合作,確保培訓內容切合市場需求。
此外,職總恆習與全球報告倡議組織亞細安網絡(Global Reporting Initiative ASEAN Network),聯合推出職總可持續發展特別計劃,專門幫助中小企業設定環境、社會和治理目標,將可持續發展理念融入日常運營,並提升合規性和風險管理能力。
這項計劃還將指導企業撰寫可持續發展報告,以便申請資金支持、符合法規要求,從而提升企業的市場競爭力。
職總恆習與全球報告倡議組織在星期三發佈2025年《推動中小企業永續發展》行業洞察報告。調查顯示,在超過200名受訪中小企業領袖中,不到三分之一認為,可持續發展對業務至關重要,而定期評估經濟、環境和社會影響的企業,更不足五分之一。
在培訓與認證方面,64%的企業未獲得可持續發展相關認證,69%的中小企業從未參加過相關培訓或研討會。