職總恆習設綠色學院 助更多人掌握可持續發展技能 | 聯合早報

為推動綠色就業，幫助更多人掌握可持續發展的相關技能，職總恆習成立綠色技能學院，打造一個集培訓、行業合作和就業支持於一體的生態系統。  

職總恆習（NTUC LearningHub，簡稱NTUC LHUB）星期三（3月19日）在新加坡皮克林賓樂雅臻選酒店舉行可持續發展研討會，主題為共創綠色未來。

職總恆習總裁翁清偉在會上宣佈成立綠色技能學院（NTUC LHUB Green Academy），學院課程涵蓋五大核心領域：可持續發展基礎、可持續發展報告、農業與水產科技、清潔能源，以及可持續金融。

學院的設立將幫助企業應對法規變化，提升員工綠色技能，並將可持續發展理念融入企業文化。同時，學院將助力企業推進供應鏈脱碳、減少碳排放，並明確環境、社會和治理（簡稱ESG）目標，以實現長期可持續發展。 

職總恆習將與超過20個行業夥伴、技能認證機構及企業僱主攜手合作，推動綠色就業，為企業和個人提供更完整的綠色技能培訓，助力我國向永續發展邁進。

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傅海燕：可持續發展早已融入政府治理和人民日常生活

擔任活動主賓的永續發展與環境部長傅海燕説，從新加坡的發展歷程來看，可持續發展其實早已融入政府治理和人民的日常生活。

“這不是跟風，而是因為資源有限，我們須時刻思考：如何在短期、中期和長期最合理地利用資源？新加坡土地狹小、人口有限，缺乏能源和天然氣，因此必須在各方面推動可持續發展。”

傅海燕也指出，工會可幫助員工應對這些變化，包括識別新興技能、制定專門的培訓計劃，併為新的增長領域做好準備。要實現這一點，工會須與企業管理層密切合作，確保培訓內容切合市場需求。

此外，職總恆習與全球報告倡議組織亞細安網絡（Global Reporting Initiative ASEAN Network），聯合推出職總可持續發展特別計劃，專門幫助中小企業設定環境、社會和治理目標，將可持續發展理念融入日常運營，並提升合規性和風險管理能力。

這項計劃還將指導企業撰寫可持續發展報告，以便申請資金支持、符合法規要求，從而提升企業的市場競爭力。

職總恆習與全球報告倡議組織在星期三發佈2025年《推動中小企業永續發展》行業洞察報告。調查顯示，在超過200名受訪中小企業領袖中，不到三分之一認為，可持續發展對業務至關重要，而定期評估經濟、環境和社會影響的企業，更不足五分之一。  

在培訓與認證方面，64%的企業未獲得可持續發展相關認證，69%的中小企業從未參加過相關培訓或研討會。